2020년 하반기 승진ㆍ전보인사는 디지털트랜스포메이션 지속 추진과 포스트코로나 대비 차원에서 ‘효율적인 인력 배치’에 초점이 맞춰졌다.
승진인사는 균형 있는 인사가 이뤄질 수 있게 다양한 검증과정을 진행, 3급 8명ㆍ4급 11명ㆍ6급 27명을 승진자 명단에 포함시켰다.
전보인사는 뛰어난 리더십으로 역량이 검증된 부점장을 금융센터장으로 전격 발탁하고 CMO(기업여신전문가), WMㆍPB(자산관리전문가) 등 전문인력이 본부 부서와 영업점에 확대 재배치됐다.
또 CIB(투자은행업무) 등 핵심사업부문에 인력을 대규모로 보강한 동시에 하반기 예상되는 기업 경영 악화에 능동적으로 대처하기 위해 관련 부문 인력도 추가 배치했다.
BNK경남은행은 이 밖에도 여성 인재들을 주요 본부 부서에 배치, 다양한 직무를 부여해 핵심 인재로 성장할 수 있는 기회를 마련했다.
편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net