노사공동실천 결의식.(사진=포스코건설)
이미지 확대보기포스코건설 노사가 의기투합하게 된 것은 코로나19 장기화로 경영환경이 위축되고 있는데다 100년 기업으로 지속 성장해 나가기 위해서는 특단의 노력이 필요하다는데 노사 모두 공감하기 때문으로 전임직원들이 힘을 모아 위기를 기회로 반전시키기 위한 노사공동실천 결의문으로 구체화했다.
포스코건설 노사가 이날 채택한 노사공동 결의식 주요 내용은 ▲비상경영 하의 경영 목표 달성 ▲조직 활력 제고 ▲기업시민실천 활동’ 등 3대 테마다.
이에 따라 포스코건설 노사는 올해 경영목표 달성을 위해서 업무 몰입 분위기를 조성하고 영업 · 수주 부서뿐 아니라 전 임직원이 적극 힘을 모아 올해 수주 목표는 반드시 달성하기로 결의했다.
또 조직 활력 제고를 위해 임직원 상호간 노고와 헌신에 감사하는 조직문화를 정착시키고, 각자 전문역량을 개발해 경영성과 창출에 기여할 수 있는 체제를 갖춰 나가기로 했다.
최영록 로이슈(lawissue) 기자 rok@lawissue.co.kr