[로이슈 편도욱 기자] 채용 과정에서 활용되는 인적성검사 결과를 채용관리시스템(ATS)에서 함께 관리할 수 있는 기능이 추가됐다.

웍스피어의 채용 관리 솔루션 나인하이어는 휴노 인적성검사와 연동하는 기능을 도입했다고 20일 밝혔다. 이에 따라 기업은 별도의 외부 서비스 접속이나 결과 데이터 입력 과정 없이 채용관리시스템에서 검사 요청부터 결과 확인까지 처리할 수 있게 됐다.

이번 연동은 서류와 면접만으로 파악하기 어려운 지원자의 성향과 직무 적합도를 채용 과정에서 확인하려는 기업 수요를 반영한 것이다. 휴노 인적성검사는 직무 관련 인성역량을 평가하며 간호직, 디자이너, 생산직, 연구직, 영업직, 총무직, 콜센터, 프로그래머 등 8개 업직종별 특화 검사를 제공한다.

기업이 나인하이어에서 검사를 요청하면 응시 안내가 지원자에게 전달되며 진행 상황도 확인할 수 있다. 최대 50명의 검사 결과를 한 번에 요청할 수 있고, 수집된 결과는 지원자 정보에 반영돼 서류와 면접 기록과 함께 검토할 수 있다.

나인하이어는 휴노 인적성검사 외에도 채용 플랫폼, 인공지능 면접, 서류 검증, 역량검사, 코딩테스트, 평판 조회, 메신저, 캘린더, 전자계약, 인사관리 등 약 30개 채용 관련 기능을 연동하고 있다. 현재 약 6,000개 기업이 이용하고 있다.

최근에는 잡코리아 즉시지원 연동 기능도 추가했다. 해당 기능은 출시 이후 두 달 만에 연동 공고가 80% 늘었으며, 전체 고객사의 40%가 잡코리아 공고 연동과 즉시지원 기능을 함께 활용하고 있는 것으로 집계됐다.

정승현 웍스피어 ATS사업실 실장은 “인적성검사 결과를 별도로 옮기는 반복 작업을 줄이기 위해 이번 연동을 마련했다”며 “채용 담당자가 지원자 판단에 집중할 수 있도록 현장에서 필요한 기능 연동을 계속 확대하겠다”고 말했다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net