[로이슈 전여송 기자] 한국전력은 지난 22일 프랑스 파리에서 열린 인적자원개발(HRD) 콘퍼런스 'Unleash World 2026'에서 'Unleash L&D Award'를 2년 연속 수상했다고 23일 밝혔다.

Unleash L&D Award는 유럽인재개발협회(EAPM)와 영국 소재 HR테크그룹 Unleash가 2016년부터 공동 주관하는 상이다. 조직 내 인재개발의 역할과 전략적 활용, 교육 성과와 조직 성과의 연계성 등을 평가해 수상 기업을 선정한다.

한전은 이번 평가에서 경영전략과 연계한 인재개발체계 운영, 데이터 기반 개인 맞춤형 교육, 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 연계 등을 평가받았다.

한전은 '2035 중장기 경영전략'과 연계해 인공지능 전환(AX)과 신성장 동력 창출 등을 주요 과제로 설정한 '2030 HRD 중기 마스터플랜'을 수립했다.

이를 바탕으로 서울대학교와 협력해 AI 맞춤형 교육과정인 'KEPCO AX 아카데미'를 신설했다. 교육과정은 조직 내 AI 활용을 확산하는 'AI Leader' 과정과 AI 에이전트 활용을 위한 'AI Agent' 실행 과정 등으로 구성됐다.

직원별 학습을 지원하기 위한 교육추천시스템도 구축했다. 동료 직원의 교육 이력과 직무별 표준학습경로를 결합해 교육과정을 추천하는 방식이다.

또한 교육 이수 실적과 학위, 자격증 등 전문성 관련 정보를 디지털 배지로 관리해 직원별 역량을 확인할 수 있도록 했다.

인재개발 결과를 인사운영에 반영하는 체계도 마련했다. 새롭게 정립한 인재상과 직무별 역량사전을 인사평가 및 처장 승진 역량평가에 적용하고 있다.

사내 직무공모(Job Posting) 과정에서는 지원자의 디지털 배지 보유 현황을 제공해 보직 선발에 활용하고 있다. 이를 통해 교육 이력과 직무역량 정보를 인사관리와 연계하는 구조를 운영하고 있다.

한전은 지난해 미국 인재개발협회(ATD)가 주관하는 'ATD Awards'에서도 2년 연속 수상한 바 있다.

김동철 한전 사장은 “앞으로도 축적한 HRD 전문성과 노하우를 바탕으로 대외기관 컨설팅 등 성과 공유를 통해 국내 HRD 산업 발전에 기여하겠다”고 밝혔다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr