[로이슈 차영환 기자] 경기도가 지방노동감독관 제도 시행을 앞두고 인력 채용과 조직 구성을 시작하며 지역 중심 노동감독 체계 마련에 나섰다.

경기도는 지방노동감독관 170명을 확보하는 것을 목표로 제도 운영 준비에 착수했다고 밝혔다.

지방노동감독관 제도는 추미애 경기도지사가 당선인 시절 제시한 대표 노동 공약 가운데 하나다. 도는 이번 채용 절차를 시작으로 공약 이행에 속도를 낼 계획이다.

첫 절차는 7급 노동직 공개채용이다. 지난 1일부터 원서 접수가 시작됐으며, 이후 8·9급 경력경쟁채용과 시·군 전입 등을 연계해 2026년 하반기까지 170명 규모의 감독 인력을 갖춘다는 방침이다. 전담 조직 신설도 같은 일정에 맞춰 추진된다.

지방노동감독관은 채용 직후 현장에 투입되지 않는다. 고용노동부 직무교육을 이수하고 사법경찰관리 지정 절차를 마쳐야 감독 권한을 행사할 수 있으며, 도는 관련 준비를 마친 뒤 2027년 상반기부터 감독 업무를 시작할 예정이다.

이번 제도는 오는 12월 8일 시행되는 노동감독관 직무집행법을 근거로 추진된다. 지방정부가 지역 산업 특성을 반영해 산업안전과 노동관계법 준수 여부를 예방 중심으로 관리할 수 있도록 법적 기반을 마련한 것이 핵심이다.

경기도는 제조업과 건설업, 물류업, 서비스업, 플랫폼 노동 등 다양한 산업이 밀집해 있고 전국에서 노동자와 사업장이 가장 많은 지역이다. 특히 30인 미만 사업장 비중이 높은 만큼 중앙정부 감독의 사각지대를 보완할 지역 단위 감독체계가 필요하다는 요구가 지속돼 왔다.

경기도는 소규모 사업장과 취약 노동현장을 중심으로 산업재해 예방과 노동권 보호 기능을 강화하는 데 제도를 활용할 방침이라고 전했다.

차영환 로이슈 기자 cccdh7689@naver.com