[로이슈 편도욱 기자] ㈜두산이 지난해 ESG경영 성과를 담은 ‘2022 ESG보고서’를 발간했다고 25일 밝혔다. 2013년부터 매년 지속가능보고서를 발행해온 이후, 10번째 보고서다.
㈜두산은 이해관계자와 관련된 핵심 영역을 ‘인재(People), 지구환경(Planet), 파트너(Partner)' 등 3P로 규정했다. 3P는 ㈜두산이 영위하는 업의 특성을 고려한 ESG경영의 지향점으로서, 이해관계자들의 이익을 우선순위에 두고 ESG경영을 실천하겠다는 의미를 담고 있다.

㈜두산은 이번 보고서를 통해 두산에너빌리티, 두산밥캣, 두산퓨얼셀 등 그룹 주요 계열사의 정량적·재무적 성과를 연결기준으로 작성했으며, ESG로드맵을 통해 (주)두산의 ESG경영 성과와 단기 및 중장기 목표 등을 소개했다.

또한 ▲기후변화 관련 재무정보공개 협의체인 TCFD(Taskforce on Climate-related Financial Disclosure) 권고안 ▲기업이 환경, 사회에 미치는 영향과 환경, 사회 변화가 기업의 재무 상태에 미치는 영향 모두를 고려한 이중중대성(Double Materiality) 평가 ▲가치사슬 전반에서 발생하는 탄소배출량(Scope 3) 측정 등 기존 지표 및 개념을 더욱 구체화했다.

이 외에도 ㈜두산의 제품·서비스가 이해관계자에게 미치는 사회·환경적 가치를 화폐화해 공개하고 있다. 지난해 People(고용 증대, 임직원 복지 향상, 가족 친화 제도 수립 등), Planet(온실가스, 대기 오염물질, 폐기물 등 환경 영향), Partners(주주배당, 협력사 지원, 지역사회 기부 등) 등 3가지 영역에서 창출한 사회적가치는 약 3,057억원으로 나타났다.

㈜두산 문홍성 사장은 “㈜두산은 지난해 재무구조 강화와 중장기 성장동력 확보에 집중하는 한편 ESG 각 영역을 고도화해 왔다”면서, “앞으로도 ESG에 기반한 경영을 통해 더 큰 가치를 창출하고 지속가능한 미래를 만들어 나가겠다”고 말했다.
㈜두산 ESG보고서는 두산 홈페이지 ‘사회책임경영’ 메뉴에서 누구나 열람이 가능하다.

◆대원씨티에스 사업자몰 컴퓨터코리아, B4B 정책 강화

IT기기 수입/유통 전문기업이자 국내 최대 규모의 총판 서비스를 제공하는 대원씨티에스가 직영 사업자 전용(B2B) 플랫폼 컴퓨터코리아의 새로운 정책, 사업자 대상 B4B(Business-for-Business)정책을 공식 선포했다.

사업자 고객이 필요한 제품과 더불어 고객의 요구에 맞는 솔루션 제안 및 비즈니스 성공을 도울 수 있도록 영업 사원의 방문 상담/여신 제공 그리고 컴퓨터, IT기기 뿐만 아니라 가전제품, 오피스용품까지 비즈니스에 필요한 모든 제품을 가입회원 대상으로 경쟁력 있게 공급한다는 측면에 초점을 맞추고 있다.

단, 혜택은 일반 개인이 아닌 사업자를 대상으로만 제공하는 것이 주목할 부분이며 대한민국에 주소지를 둔 사업자라면 손쉽게 가입해 차별화된 구매 혜택을 누릴 수 있다.
이를 위해 컴퓨터코리아는 주요 파트너사와 리셀러를 주력으로 제공하던 기본 비즈니스 범위를 IT기기가 필요한 대한민국의 모든 사업자를 대상으로 확대 적용하고 '인류에게 유용한 제품에 가치를 재창출하여 기업과 사람의 성공을 돕는다.'라는 사명에 부합할 수 있게 정책 강화를 알렸다.

컴퓨터코리아는 대원씨티에스가 운영하는 사업자 전용 폐쇄몰이다.

◆롯데글로벌로지스, 첫 지속가능경영보고서 발간

롯데글로벌로지스가 지속가능경영보고서를 발간했다고 25일 밝혔다.

이번에 발간된 보고서는 롯데글로벌로지스의 첫 번째 지속가능경영보고서로 ‘지속가능한 가치를 미래세대로 전달합니다’라는 비전 아래 2022년 ESG 경영 활동 및 성과를 담았다.

롯데글로벌로지스는 ESG위원회 및 다양한 이해관계자들의 의견을 수렴하여 도출한 8개 주요 이슈(△안전한 일터 보장 △고객 개인정보 보호 △지속 가능한 공급망 관리 △준법 경영 △파트너사 상생 △이해관계자 소통 △일과 삶의 균형 △기후변화 대응)를 기반으로 보고서 내용을 구성하였다.

환경 분야에서는 2040년 탄소중립 달성을 위한 ‘Green Logistics 2040’ 목표 수립 및 환경경영 강화 활동, 기후 위기 대응, 친환경 운송수단 도입, 신재생 에너지 전환 로드맵 수립 및 태양광발전 인프라 구축, 자원 선순환 관리 체계 및 폐기물 발생 저감 노력, 재활용 및 재생 가능한 자원 도입에 대해서 다뤘다.

사회 분야에서는 임직원, 파트너사, 고객 등을 포함한 모든 이해관계자의 인권 존중을 위한 인권경영헌장 선포, 장애인 수시채용 제도를 통한 장애인 고용 확대, 안전한 일터 보장을 위한 안전보건경영시스템 운영, 파트너사 안전보건 관리체계 구축 및 이행 지원, 고객 만족도 제고, 개인정보보호 및 데이터 보안, 일과 삶의 균형과 관련한 다양한 제도 운영, 사회공헌 활동 등을 소개했다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net