[로이슈 전여송 기자] 코이카(KOICA·한국국제협력단)가 기관 경영혁신과 경영체계 개선을 위해 '코이카 도약위원회(LEAP Initiative)'를 출범했다고 3일 밝혔다.

도약위원회는 2025년 기관 경영실적 평가 결과를 분석하고 개선 과제를 마련하는 한편, 경영체계와 조직문화, 사업 운영 전반의 혁신 기반을 구축하기 위해 구성됐다. 코이카는 기관장 공석의 비상경영체제에서도 사업을 지속 추진할 방침이라고 설명했다.

위원회 명칭인 'LEAP'는 Leadership(리더십), Evaluation(평가), Accountability(책무성), Performance(성과)의 약자다.

위원회에는 외교부와 개발협력, 행정학, 경영평가, 성과관리, ESG 분야 외부 전문가를 비롯해 코이카 경영진, 노동조합, 노동이사, 직원 등이 참여한다. 코이카는 다양한 분야의 외부 전문가 참여를 통해 객관성과 전문성을 높이고, 내부 구성원의 의견도 혁신 과제에 반영할 계획이다.

위원회는 오는 8월부터 10월까지 2025년 경영평가 결과 심층 분석, 최우선 개선 과제 발굴, 2026년 경영개선계획 수립, 중장기 경영목표 및 기관 종합 혁신계획 등을 논의할 예정이다.

위원회 활동이 종료된 이후에는 출범 배경과 논의 과정, 주요 추진 성과를 담은 '코이카 도약위원회 활동 백서'를 발간해 공개할 계획이다.

김동호 코이카 이사장 직무대행은 "최근 경영실적 평가 결과를 엄중히 받아들이며 '코이카 도약위원회'를 통해 위기를 기회로 전환하고자 한다"며 "책임 있는 성찰과 객관적인 진단, 흔들림 없는 실행을 바탕으로 국민이 체감하는 변화와 성과를 만들어 국민에게 신뢰받는 개발협력기관으로 도약할 수 있도록 모든 역량을 집중하겠다"고 말했다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr