[로이슈 편도욱 기자] 지역생활 커뮤니티 당근이 9월 3일 본격 개최한 ‘2024 당근 레이스’가 일주일차에 접어들고 있는 가운데 전국 방방곡곡에서 뜨거운 관심과 참여가 활발히 이어지고 있다고 10일 밝혔다.

오는 15일까지 선착순 총 1만명을 대상으로 진행되는 ‘2024 당근 레이스’는 오픈 전부터 많은 기대를 모았다. 사전 일주일 동안 오픈 알림 신청에만 전체 모집 규모의 3배에 가까운 2만 7천명이 몰렸다.

당근 레이스가 시작된 지 일주일이 지난 현재, 전국에서 올라오는 기록 인증샷은 하루 평균 700건에 이를만큼 전국적으로 활발한 참여가 이뤄지고 있다. 하루 최다 인증 수는 1천여건, 지난 주말 동안에만 약 1천9백건에 달하는 인증 기록이 올라오기도 했다.

거리에 따라 총 4개 부문으로 레이스가 운영 중인데, 부문별로는 현재까지 ‘5K런’ 부문이 가장 인기가 높다. 5K런 모임에서는 하루 평균 240여건의 러닝 기록이 업로드되는 등 참여율이 가장 높게 나타나고 있다. 다음으로 참가율이 높은 ‘10K런’과 ‘2K런’ 부문에서도 하루 평균 170여 건에 달하는 게시물이 올라오고 있다.

반려견과 함께 달리는 ‘멍멍런’ 부문도 인기다. 거리 제한 없이 반려견과 함께 산책하듯 참여할 수 있는 이색 레이스로 특별한 기회가 제공되면서 큰 관심을 끌고 있다. 동네 곳곳을 누비는 ‘러닝 파트너’ 강아지들의 다양한 모습이 실시간으로 공유되며 감동과 웃음을 자아내고 있다.

진겸 당근 그룹플랫폼팀장은 “러너들의 적극적인 참여 덕분에 전 국민 러닝 축제 ‘당근 레이스’가 성황리에 진행되고 있다”며 “앞으로도 당근 모임과 함께 많은 이용자들이 이웃들과 함께 다양한 활동을 쉽게 즐길 수 있도록 지원할 예정”이라고 밝혔다.

한편, 당근 ‘모임’에서 주최하는 이번 당근 레이스 행사는 오는 9월 15일까지 진행된다. 시간과 장소에 구애 없이 누구나 자유롭게 참여할 수 있으며, 목표 거리에 따라 ‘2K런’, ‘5K런’, ‘7K런’, ‘10K런’과 거리 상관없이 반려견과 함께 달리는 ‘멍멍런’까지 총 다섯 가지 부문으로 진행된다. 참가자들은 원하는 종목 모임 방에 입장 후 GPS 앱 기반 러닝 기록과 인증샷을 올려 챌린지에 참여할 수 있다.

◆케이엔알시스템, 50조 달러 규모 시장의 중공업 자동화 분야 로봇기술 개발 교두보 확보

케이엔알시스템(199430, 대표이사 김명한)은 조선, 국방, 플랜트 등 중공업 분야에 사용할 로봇을 개발하는 국책과제에 선정됐다고 10일 밝혔다.

케이엔알시스템이 이번에 선정된 과제는 500kg급 대형 고중량 부품의 조작 및 조립을 위한 다중 협업 기반 이동형 매니퓰레이터 로봇 시스템을 개발하는 국책 과제로, 2028년 3월 과제 기간까지 총 76억 원 규모 자금이 투입된다.

이번 과제에 케이엔알시스템, HD현대중공업, 한국항공우주산업(KAI), 성균관대학교, 한국생산기술연구원 등 총 6개 산학연 기관이 참여한다. 과제 주관은 케이엔알시스템이 맡았고 HD현대중공업, 한국항공우주산업은 과제에서 개발한 로봇 시스템을 직접 도입할 수요처로 참여한다.

케이엔알시스템은 과제를 통해 사람의 힘으로 조작이나 이송이 불가능한 500kg 이하 고중량물의 이적재, 조립, 해체 등 작업에 투입할 수 있는 이동형 매니퓰레이터 로봇 시스템을 개발하여 과제에 참여한 수요처에게 공급할 예정이다.

로봇은 AI와 함께 중공업 등 제조업 분야에서 근로자 안전성과 산업 생산성 향상을 위해 중요한 요소로 여겨지고 있다. 실제로 엔비디아 CEO 젠슨 황은 2024년 연례 주주총회에서 “향후 AI 물결은 50조 달러(6경9,350조 원) 규모의 중공업 생산 자동화가 될 것이다”라고 언급한 바 있다.

◆에이직랜드, ‘2024 신규입사자 워크숍’ 성료

에이직랜드가 대규모 인재 채용 및 육성으로 글로벌 사업 확장을 강화한다.

ASIC(주문형반도체) 디자인솔루션 대표기업 에이직랜드(445090, 대표이사 이종민)가 경기 광주시에 위치한 곤지암리조트에서 상반기 채용된 50여명의 인재를 대상으로 ‘2024 신규입사자 워크숍’을 성료했다고 5일 밝혔다.

이번 행사는 ‘글로벌 시스템 반도체 밸류업 파트너’라는 비전 아래, 미래의 주축이 될 글로벌 인재 양성을 위해 마련된 행사로, 글로벌 사업 확대를 위한 공격적인 투자와 인재 육성을 실천하는 중요한 행사였다.

이번 행사는 ▲기업 가치의 이해 ▲ 본부별 직무 소개 ▲ 소통하는 기업문화 라는 세가지 테마를 주제로, 신규 입사자들이 안정적으로 회사에 정착할 수 있도록 필요한 기업 정보 습득 및 소통 문화 장착을 위한 참여형 프로그램으로 구성됐다. 특히, 본부별 직무 소개 시간에는 각 본부 대표자들이 직접 소개하는 시간을 가졌으며, 외부강사를 초청해 팀 빌딩 및 조직 소통 역량과 팀워크를 향상하는 시간을 가졌다.

에이직랜드는 이번 워크숍을 통해 반도체 인력 수급이 어려운 국내 환경 속에서도 대규모 반도체 전문 인력을 채용하고 육성함으로써, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화와 시장선도를 견인한다는 의지를 다졌다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net