[로이슈 편도욱 기자] 하이트진로(대표 김인규)가 대내외 소통경영을 위한 기업문화 확산에 나선다고 30일 밝혔다.

우선 사내 소통채널인 소식지 ‘경영혁신레터’를 쌍방향 소통에 중점을 두고 변화시킬 예정이다.

이를 위해 2021년 신년호부터 임직원 공모를 통해 선정한 새로운 제호로 변경한다. 또, 더욱 많은 임직원들의 참여를 위해 사연공모 이벤트를 진행, 사업장 별 성공스토리 등의 소식을 다룰 예정이다.

김인규 하이트진로 대표는 “사내 소식지를 업그레이드해 신년부터 100년을 위한 기업문화 활성화를 위해 대내외 소통창구로서의 역할 강화에 나설 계획”이라면서 “이 외에도 업계 선도기업으로서 고객 참여형 소통 프로그램도 다양화해 100년 기업을 차근차근 준비해 갈 것”이라고 말했다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net