[로이슈 최영록 기자] 한국토지주택공사(LH)가 지난 22일 서울지역본부에서 ‘LH AI 프론티어’ 출범식을 열었다. 앞서 지난 15일 ‘LH AI 대전환’ 선포식의 후속 조치로, 직원들이 현장 중심 AI 혁신을 이끌도록 지원하기 위해 마련됐다.

AI 프론티어는 AI를 업무에 선도적으로 활용하고 전사적 활용 문화를 확산하는 혁신인재 네트워크다. LH는 1기 약 150명을 시작으로 2기 150명을 추가해 총 300명 규모로 운영하며 생성형 AI 구독플랫폼을 시범 도입했다. ChatGPT, Gemini 등 상용 AI 모델 9종을 하나의 인터페이스에서 쓸 수 있는 서비스다.

3기는 AI 업무 효율화에 관심이 많은 직원 139명으로 구성됐다. 이들은 1년간 AI 역량 강화 교육을 받고 현업 난제를 AI로 해결하며 활용 노하우를 동료와 공유한다.

이성훈 사장은 출범식에서 프론티어 대표에게 임명장을 수여하고 “신속한 주택공급과 첨단산업 기반 조성을 위해 일하는 방식과 대국민 서비스를 새로운 패러다임으로 바꿔야 할 시점”이라며 “AI 대전환은 경영혁신의 핵심 전략”이라고 강조했다.

LH는 AI 프론티어를 중심으로 현장 업무 전반에 AI 활용을 확대하고 우수 사례를 전사에 공유할 계획이다. 출범식 직후에는 프론티어 대상 ‘AI+ 업무활용법’ 강의를 진행했다.

이 사장은 “CEO로서 전사적 AX의 성과 창출을 지원하고 촉진하겠다”며 “프론티어의 도전과 시도가 LH의 DNA를 바꾸는 원동력이 되길 기대한다”고 말했다.

최영록 로이슈(lawissue) 기자 rok@lawissue.co.kr