[로이슈 차영환 기자] 인천시가 민선9기 행정의 실행력을 높이기 위해 시민 체감 성과와 공직사회의 디지털 대응 역량을 주요 과제로 제시했다.

박찬대 인천시장은 현장에서 만들어지는 행정 성과의 중요성을 강조하면서 인공지능을 업무에 활용할 수 있는 공직 역량 강화도 주문했다고 밝혔다.

3일 열린 인천시 9월 직원 월례조회에는 본청을 비롯해 직속기관, 경제청, 사업소 직원 등 300여 명이 참석했다. 민선9기 출범 후 처음 마련된 직원 월례조회로, 우수공무원 표창과 시정 방향 공유, AI 특강 등이 진행됐다.

박 시장은 행정의 성패가 시민이 실제로 느끼는 변화로 이어지는지에 달려 있다는 점을 짚었다. 조직 내부의 업무 방식에 머무르기보다 현장에서 시민의 요구를 확인하고 결과를 만들어내는 행정을 강조한 것이다.

이와 함께 직원 간 소통과 참여를 높이는 조직 운영도 주요 방향으로 제시됐다. 인천시는 행정환경이 빠르게 달라지는 상황에서 공직자들이 변화에 대응할 수 있도록 조직문화 개선과 업무 역량 강화를 함께 추진한다는 방침이다.

월례조회에서 마련된 AI 특강은 기술 발전에 따라 달라지는 행정 업무를 살펴보는 데 초점을 맞췄다. 직원들은 인공지능을 행정 실무에 적용할 수 있는 가능성과 디지털 역량을 높이는 방법을 공유했다.

특강에서는 새로운 기술을 단순히 습득하는 데 그치지 않고 업무에 적용하는 과정에서 필요한 전문성과 창의적 사고도 주요 내용으로 다뤄졌다. 현장 행정과 디지털 기술을 결합해 변화하는 행정 수요에 대응할 필요성이 제기됐다.

인천시는 앞으로 직원들의 의견 교환과 참여를 확대하는 프로그램을 이어가면서 조직 내부의 소통 기반을 강화하고 행정환경 변화에 대응하는 역량을 높일 예정이다.

인천시 관계자는 “현장에서 시민의 요구를 확인하는 행정과 AI를 업무에 활용하는 능력은 앞으로의 공직 업무에서 함께 요구되는 역량”이라고 전했다.

차영환 로이슈 기자 cccdh7689@naver.com