[로이슈 김영삼 기자] 전력거래소가 주요 경영현안을 공유하고 부서 간 협업을 높이기 위한 간부 소통의 자리를 마련했다.

전력거래소는 1일 나주 본사에서 팀장급 이상 간부직원 약 70명이 참여한 ‘2026년도 KPX 공감·소통 워크숍’을 열고 내부통제와 AI, 전력시장·전력계통 관련 현안을 논의했다고 2일 밝혔다.

이번 자리에서는 본부별 업무 현안과 함께 기관의 내부통제 추진 방향이 주요 의제로 다뤄졌다. 업무 과정에서 발생할 수 있는 위험요인을 미리 관리하기 위해 간부직원이 맡아야 할 역할을 공유하고 책임 있는 경영을 위한 내부통제의 중요성도 함께 짚었다.

AI 추진 현황과 전력시장 및 전력계통 관련 주요 이슈도 참석자들에게 공유됐다. 급변하는 대내외 경영환경에 대응하기 위해 기관의 경영목표와 현안을 구성원들이 함께 이해하는 데 초점을 맞췄다.

김성진 전력거래소 이사장과 간부직원들은 별도의 자유토론을 통해 기관의 향후 발전방향과 경영현안을 놓고 의견을 교환했다. 본부와 부서별 업무를 넘어 서로의 역할을 이해하고 협업 수준을 높이는 방식으로 소통의 폭을 넓혔다.

전력거래소는 이번 워크숍을 계기로 경영현안과 추진방향을 구성원들과 지속적으로 공유하면서 조직의 실행력을 높인다는 방침이다. 내부통제를 비롯한 책임경영을 조직 전반에 정착시키고 지속가능한 성장 기반도 강화할 계획이다.

김성진 이사장은 전력산업 환경 변화에 대응하려면 현안에 대한 구성원의 공감과 부서 간 소통이 중요하다며, 기관 운영의 안정성과 국민 신뢰를 뒷받침하는 내부통제를 간부직원부터 업무 현장에서 책임 있게 실천해야 한다고 전했다.

김영삼 로이슈(lawissue) 기자 yskim@lawissue.co.kr