[로이슈 편도욱 기자] 웍스피어 잡코리아가 채용 담당자를 위한 공고 작성 기준 자료를 공개했다고 8일 밝혔다.

이번 자료는 3만 건 이상의 채용공고와 장기간 축적된 지원자 행동 데이터를 바탕으로 구성됐으며, 제목·회사소개·담당업무·자격요건·우대사항 등 항목별 작성 방식과 수치 기준을 포함하고 있다. 전체 구성은 5개 항목으로 나뉘어 공고 작성 과정 전반을 단계별로 다룬다.

분석 결과에 따르면 채용공고 제목은 평균 17.1자 수준이었으며, 10자 이하로 구성된 경우 조회수는 평균 대비 24%, 지원 수는 35% 높은 수치를 보였다. 반면 제목 길이가 길어질수록 지원 수는 감소하는 경향이 나타났다. ‘직무+직책’ 형태로 정보를 구성한 제목이 지원 전환에 유리한 것으로 나타났고, 괄호 사용 시 반응 지표는 낮아지는 흐름이 확인됐다.

회사소개 항목은 평균 444자였으나 201자에서 300자 사이 분량에서 지원 성과가 가장 높게 나타났다. 담당업무는 평균 5.9개 항목, 약 120자 수준이었으며 항목 수가 증가할수록 성과 지표도 상승했다. 11개 이상 작성 시 조회수는 12.8%, 지원 수는 22.1% 증가했다. 반면 자격요건은 평균 6.1개 수준에서 가장 높은 반응을 보였고, 9개 이상으로 늘어날 경우 지표가 감소했다.

우대사항은 평균 6.1개로 집계됐으며 5개에서 8개 구간에서 성과가 높았다. 복지 항목은 평균 9.7개로 나타났으며 항목 수가 많을수록 지원 수가 증가하는 경향이 확인됐다. 복지 유형은 구성원 간 관계 형성이나 경험 요소를 포함한 항목이 28.8%, 생활 지원 관련 항목이 24.4% 비중을 차지했다.

회사 측은 “분석 대상은 3만 건 이상의 공고 데이터이며 제목 길이와 항목 수에 따라 조회와 지원 지표 차이가 확인된다”며 “담당업무는 11개 이상, 자격요건은 6개 수준에서 반응이 가장 높게 나타났다”고 밝혔다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net