[로이슈 편도욱 기자] 진학사 캐치가 Z세대 구직자 1,652명을 대상으로 면접 경험을 조사한 결과, 면접 이후 기업 이미지가 달라졌다는 응답이 87%에 달했다고 28일 밝혔다.

변화 유형을 보면 긍정적으로 바뀌었다는 응답이 58%로 가장 많았고, 긍정과 부정이 모두 존재했다는 응답이 33%, 부정적으로 변했다는 응답은 9%였다. 면접 과정에서 불편하거나 부적절한 질문을 경험한 비율도 41%로 나타났다.

불쾌한 경험으로 가장 많이 언급된 항목은 직무와 무관한 사적 질문(33%)이었으며, 이어 압박성 질문(19%), 면접관 태도 문제(12%), 질문 의도 불명확(12%), 학력·전공 관련 부정적 언급(11%), 외모 관련 질문(6%), 이전 직장에 대한 부정적 언급 유도(5%) 순으로 조사됐다.

지원자들이 좋은 면접 환경으로 꼽은 요소는 서류 내용 숙지(53%), 경청과 존중 분위기(51%)가 가장 높았다. 이어 면접비 제공, 피드백 제공, 사전 정보 안내 등이 공통적으로 언급됐다.

복장 선호도에서는 비즈니스 캐주얼(47%)이 가장 많았고, 정장(43%), 자율복장(10%) 순으로 나타났다. 이는 기준이 명확한 복장 형태에 대한 선호가 상대적으로 높음을 보여준다.

조사 결과는 면접 경험 자체가 기업 이미지 형성에 큰 영향을 미치며, 절차와 태도 요소가 구직자들의 중요한 판단 기준으로 작용하고 있음을 확인시켜 준다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net