[로이슈 전여송 기자] 브랜딩 전문 그룹 TT SEOUL이 디자인 산업의 고착화된 구조를 깨는 파격적인 행보를 보이고 있다.

단순한 인재 양성을 넘어, 교육과 실전 프로젝트, 그리고 실제 채용과 고객사 수주까지 하나의 흐름으로 이어지는 ‘통합 브랜딩 선순환 구조’를 완성한 것이다.

3일 티티서울에 따르면 최근 성료한 ‘티티멤버 1기’는 TT SEOUL이 지향하는 변화의 시작점이다. 150여 명의 지원자 중 1차 선발된 예비 디자이너들은 지난 5개월간 UX 설계, 캐릭터 브랜딩, 영상 콘텐츠 제작 등 브랜딩 전 과정을 수행했다.

단순히 과제를 수행하는 ‘학생’이 아니라, 실제 TT SEOUL의 브랜딩 시스템 개선에 참여하는 ‘실무자’로서 브랜드를 증명하는 경험을 체득했다. 특히 우수 멤버를 대상으로 진행된 3개월의 인턴십은 교육이 곧 채용으로 이어졌다.

티티서울 관계자는 “브랜딩 산업의 구조적 미래를 위한 시작이자, 브랜딩을 동적이고 참여형인 ‘엔터테인먼트’ 구조로 확장 한다는 목표를 가지고 있다”고 밝혔다.

이어 그는 “브랜드는 설명되는 것이 아니라 비교되고, 선택되고, 기억되는 것 이어야 한다”며, “기업은 단순 관람자가 아닌 심사자가 되고, 디자이너는 단순 제작자를 벗어나 무대 위에서 자신의 가치를 펼칠 수 있어서 한다”고 강조했다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr