[로이슈 편도욱 기자] 잡코리아가 AI 기반 플랫폼 고도화를 마친 후 오프라인 네트워킹 프로그램을 전략적으로 확대하고 있다고 7일 밝혔다.

회사 측은 AI가 채용 과정의 초기 단계 효율을 높인 뒤, 최종 의사결정에 필요한 신뢰와 관계 형성을 위해 오프라인 접점이 필요하다는 판단에서다. 지난해 HR 컨퍼런스 '흐레카'와 직무별 소규모 밋업 등 다양한 네트워킹 프로그램을 운영했다.

해당 프로그램들은 강연 중심을 넘어 현직 실무자 간 교류와 1:1 커리어 상담에 중점을 뒀다. 지난해 누적 신청자 수는 약 4천 명에 달했다.

업체 관계자는 "기술이 1차 선택을 돕고, 오프라인 소통이 최종 판단을 지원하는 구조를 지향한다"라고 말했다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net