[로이슈 편도욱 기자] 아르바이트 플랫폼 알바몬(대표이사 윤현준)이 즉시 근무가 가능한 구직자를 신속하게 선별해 매칭하는 '바로출근' 기능을 출시했다고 19일 밝혔다.

알바몬 관계자는 "‘바로출근’ 기능 도입으로, 일자리를 급구하는 구직자라면 누구나 마이페이지에서 ‘바로출근’ 모드를 활용해 자신을 어필할 수 있다"라며 "이용자는 ‘내일’과 ‘일주일 내’ 중 가장 빠르게 출근 가능한 일정도 상세하게 설정할 수 있다"라고 말했다.

이어 "‘바로출근’ 모드를 설정하면 이력서에 ‘바로출근 가능 인재’ 배지가 표출된다"라며 "이를 통해 알바 제안은 물론 실제 지원 시 면접 제안 및 합격 가능성을 높일 수 있을 것으로 기대된다"라고 전했다.

구인기업에게는 일할 준비가 된 인재를 선별할 수 있는 장치로 기능한다. 구직 의욕이 높아 면접 및 출근 ‘노쇼(no-show)’가 발생할 가능성이 낮은 적극 구직자 인재풀을 확보할 수 있다. 또한 공고내용을 잘 확인하지 않고 우선 지원한 뒤 면접 참석 여부를 판단하는 ‘묻지마’ 지원률을 낮추는 등 매칭의 밀도를 개선할 전망이다.

기수란 잡코리아 알바몬사업실 실장은 “’바로출근’ 기능으로 즉시 투입 가능한 신뢰도 높은 구직자 인재풀을 운영함으로써, 인력을 급히 구해야 하는 사장님과 일자리가 필요한 알바생을 보다 효율적으로 연결할 수 있을 것으로 기대한다”고 전했다.

이외에도 알바몬은 구직자와 기업 간 신뢰 기반의 채용 환경을 조성하기 위해 다양한 서비스를 운영하고 있다. 사장님이 함께 근무한 알바생을 평가하고 추천할 수 있는 ‘추천하기’ 기능은 출시 직후 현장에서 좋은 반응을 얻고 있으며, ‘면접 제안’ 기능으로 실질적인 노쇼 방지에도 도움을 주고 있다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net