[로이슈 전여송 기자] KOTRA(사장 강경성)는 전사적 윤리경영 실천과 청렴문화 확산을 위해 ‘CEO와 함께하는 청렴공감 Talk’를 개최했다고 12일 밝혔다. 간담회는 지난 4월 13일에 이은 두 번째 자리로 기관장이 직접 주재했으며, 간부 및 실무직원 약 60여 명이 참석했다.

청렴공감 간담회는 직원들의 질문과 제언에 CEO가 답하고, 윤리청렴 철학을 공유하는 형식으로 CEO와 직원 간 허심탄회한 소통의 장이 되고 있다. 참석자들은 각 직급에서 느끼는 윤리경영에 대한 의견과 현장의 목소리가 정확하게 반영되어 실질적인 윤리경영 실천 방안을 논의할 수 있었다는 평을 전했다.

간부 대상 간담회에서는 ‘청렴 리더십’을 주제로 최고경영진과 간부의 역할에 대한 토론이 이뤄졌다. 강경성 사장은 이 자리에서 간부로서의 솔선수범과 소통의 중요성, 성평등 조직문화 제고를 강조했다. 실무직원 대상 간담회에서는 기성세대와 MZ 세대 간 윤리 인식의 차이와 함께 해외무역관 등 현장에서 느끼는 윤리적 갈등과 문제 해결을 위한 제도개선 등 다양한 의견들이 활발히 오갔다.

한편 KOTRA는 기관장의 강력한 윤리청렴 경영 의지 하에 올해 1월 노･사･감 합동으로 “더 청렴하게, 더 윤리적으로” 실천 다짐식을 개최한 바 있으며, 공공기관 최고 수준의 윤리청렴 기관으로 거듭나고자 글로벌 반부패 표준인 부패방지경영시스템(ISO37001) 도입 등 다양한 활동을 전개하고 있다. 또한, 지난해 11월 사장 취임 이후 창립 이래 첫 여성 상임이사와 인재경영실장을 임명하였으며, 총무팀장과 조직망지원팀장 등 주요 보직에 여성 간부를 배치하는 등 양성평등에 앞장서고 있다.

강경성 KOTRA 사장은 “윤리청렴은 공공기관 존재의 근간이자 지속가능 경영을 위한 필수 요소”라고 강조하며, “향후에도 다양한 소통의 기회를 마련하여 모든 직급에서 윤리경영 실천을 강화하고 윤리청렴이 KOTRA의 핵심가치로 자리 잡을 수 있도록 끊임없이 노력할 것”이라고 밝혔다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr