[로이슈 전여송 기자]

강원랜드(대표이사직무대행 최철규)와 노동조합이 22일 강원랜드 컨벤션호텔에서 중앙노동위원회, 강원지방노동위원회와 노·사 ·정 ‘공정노사솔루션·직장인고충솔루션’업무협약을 맺었다고 밝혔다.

이번 업무 협약을 통해 강원랜드와 노동조합은 합리적인 노사관계를 구축하고 직원 고충해결을 위해 함께 노력할 것을 다짐했으며, 이를 강원지방노동위원회가 지원하고 중앙노동위원회가 협조할 것을 약속했다.

협약의 주요내용은 ‘공정노사 솔루션’과 ‘직장인고충 솔루션’을 구축하는 내용으로 두 솔루션은 모두 노․사 및 직원 간 분쟁과 갈등의 신속한 해결을 돕는 제도적 장치다.

‘공정노사 솔루션’은 노‧사간 교섭과정에서의 문제 해결을 지원한다. 노사면담 및 의견조율, 대화 촉진, 자율교섭 주선, 노사교육, ADR(협상 기반 대안적 분쟁해결)전문가 지원 등 사전‧사후적 맞춤형 조정을 통해 노사의 자율적‧평화적 분쟁해결을 돕는다.

‘직장인고충 솔루션’은 사내 갈등 해결을 지원한다. 직장 내 괴롭힘, 성희롱‧성차별, 부당한 직무 부여나 전보 등 직원들의 업무와 관련된 다양한 고충에 대해 ADR전문가를 지원해 사전적․예방적 해결을 돕는다.

최철규 대표이사직무대행은 “이번 협약을 통해 노사 간의 신뢰를 더욱 강화하고, 직장 내 고충을 효과적으로 해결할 수 있는 체계를 마련하게 되어 매우 기쁘다”며 “앞으로도 중앙노동위원회와 강원지방노동위원회의 솔루션을 활용해 더욱 건강한 노사 환경을 조성해 나가겠다”고 밝혔다.

이어서, 임우혁 노동조합위원장은 “이번 협약이 직장인들의 고충을 이해하고, 공정한 근로환경을 만드는데 큰 도움이 될 것” 이라며, “신뢰와 협력이 바탕이 되는 노․사 관계를 만들기 위해서 노동위원회의 솔루션을 최대한 활용하도록 하겠다”고 말했다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr