[로이슈 편도욱 기자] 두산그룹의 디지털 직원경험 사례로 알아보는 HR의 미래’를 주제로 웨비나를 개최한다.
두산그룹 관계자는 "두산디지털이노베이션(대표 박석원, 이하 DDI)이 오는 20일 오후 2시 ‘2023 HR 트랜스포메이션! 두산그룹의 디지털 직원경험 사례로 알아보는 HR의 미래’를 주제로 웨비나를 개최, 기업 인적자원(HR) 담당자들을 대상으로 HR 디지털 혁신 경험과 노하우를 공유한다"라고 전했다.

직원경험(Employee Experience)은 2023 HR 리더가 뽑은 인력관리 최우선 과제로, 직원 한 사람이 회사와 관계를 맺는 과정 전반에 대한 경험을 뜻한다. 직원경험 개선은 고객의 만족으로 이어지며, 이는 회사의 매출과 수익의 성장에 영향을 미치므로 입사 전부터 퇴사 이후까지 긍정적인 관계를 유지해야 한다는 것이 핵심이다.

이번 웨비나는 ▲HR 메타 트렌드 2023(SAP 코리아 송일석 상무) ▲실제 사례로 알아보는 HR 트랜스포메이션(DDI 강신준 팀장, 서항렬 담당) ▲DDI의 All-in-One HR 플랫폼 소개와 질의응답(DDI 서항렬 담당, 정민철 수석) 순서로 진행된다.

◆원티드랩, 전직군 주니어 대상 ‘프리온보딩 커리어 킥오프’ 진행

HR테크 기업 원티드랩은 전직군 주니어를 위한 취업 꿀팁 강의 프로그램 ‘프리온보딩 커리어 킥오프’를 진행한다고 14일 밝혔다. 주니어들이 취업⋅이직 준비 시 어려움을 느끼는 부분을 도와줌으로써 이들의 성공적인 커리어 시작을 돕는다는 취지다.
원티드랩이 주니어 1000여 명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, ‘취업 준비 시 가장 어려움을 느끼는 분야’는 △이력서 및 포트폴리오 준비(56%) △면접(34%) △연봉 협상(8%) 순으로 나타났다.

프리온보딩 커리어 킥오프는 취업⋅이직을 목표로 하는 주니어에게 원티드의 다양한 취업 데이터를 기반으로 채용전형별 합격률을 높일 수 있는 구체적인 방법을 제시한다. 개인의 숨은 역량과 잠재력을 충분히 드러낼 수 있도록 가이드를 제공하는 것이다.

◆올거나이즈, 기업 맞춤형 생성 AI 구축 솔루션 '알리 LLM Ops' 출시

자연어 인지검색 솔루션 기업 올거나이즈가 기업이 데이터 유출 걱정 없이 내부에서 AI 거대 언어모델을 자유롭게 활용할 수 있는 솔루션인 ‘알리 LLM Ops’를 출시했다고 14일 밝혔다.

알리 LLM Ops는 오픈소스 LLM(Large Language Model, 거대 언어모델)을 활용해 기업이 사내 구축형으로 LLM을 자유롭게 선택하고 활용할 수 있는 서비스로, 민감한 개인정보를 다루거나 데이터 유출을 걱정하는 기업들을 위해 출시됐다.
알리 LLM Ops를 활용하면 올거나이즈의 자연어 기반 인지 검색 솔루션인 알리(Alli)에서 노코드 기반 LLM 애플리케이션을 쉽게 개발할 수 있다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net