㈜두산은 이해관계자에 대한 기여 영역을 ‘인재·지구환경·파트너(People·Planet·Partner)'의 영문 이니셜을 인용해 3P로 규정했다. 3P는 ㈜두산이 영위하는 업의 특성을 고려한 ESG 경영의 지향점으로서, 이해관계자들의 이익을 우선순위에 두고 ESG 경영을 실천하겠다는 의미를 담고 있다.
또한 이번 보고서에는 ▲기후변화 관련 재무정보공개 협의체인 TCFD(Taskforce on Climate-related Financial Disclosure) 권고안 ▲기업이 환경에 영향을 미치는 요인과 환경이 기업에 영향 미치는 요인을 모두 고려한 이중중대성(Double Materiality) 평가 ▲가치사슬 전반에서 발생하는 탄소배출량(Scope 3) 최초 산정 및 공개 등 새로운 지표 및 개념을 반영했다.
이 외에 전사 및 제품·서비스의 비재무적 가치를 화폐화해 사회적 가치를 측정하기도 했다. ㈜두산은 지난해 ▲People(고용증대, 임직원 복지 향상, 안전사고 영향) ▲Planet(온실가스, 폐기물, 대기 배출 등 환경 영향) ▲Partners(주주배당, 협력사 지원, 지역사회 투자 등) 총 3가지 영역에서 2,581억원의 사회적 가치를 창출한 바 있다. 또한 두산로보틱스 협동로봇을 통해 284억원의 사회적 가치를 창출했다고 밝혔다.
㈜두산 문홍성 사장은 “지속가능한 사업의 성장과 더불어 사회적책임을 이행하기 위해 ㈜두산은 환경, 사회, 지배구조 부문의 ESG 관련 지표를 글로벌 스탠더드 수준으로 개선해 왔다”면서, “앞으로도 ESG 중장기 목표 설정, 체계적인 성과지표 관리 등을 통해 사회적책임을 다하고 관련내용을 이해관계자들에게 적극적으로 공유할 계획”이라고 말했다.
한편, ㈜두산은 ESG경영 핵심과제 선정하고 이행 진척도를 점검하는 협의기구인 ESG위원회(위원장 문홍성 대표이사)를 운영하고 있다. ESG 관리 영역을 환경, 사회, 지배구조 세 개 분과로 나누고, 그 아래에 ESG 영역별 10개 분과로 구성해 각 사업부와 소통하며 핵심성과지표(KPI)를 설정하고, 실적을 관리하고 있다.
또한 ㈜두산은 2014년부터 DJSI(Dow Jones Sustainability Indices) 평가에 참여해, Asia Pacific 및 Korea 지수에 8년 연속 편입 및 지속가능경영연감(S&P Sustainability Yearbook)에 3년 연속 등재됐고, 한국기업지배구조원이 주관하는 ESG 평가에서 11년 연속 종합 A등급 이상을 획득했다.
편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net
