대한민국 일자리 으뜸기업은 △청년 고용 등 고용창출 실적 △비정규직의 정규직 전환 △ 일•생활 균형 실천 △능력중심 채용 △여성, 장애인, 고령자 배려 △ 일자리 질 개선 등을 지표로 산업별, 기업별 균형을 고려해 선정된다
오스템임플란트는 우수한 고용 창출 성과, 비정규직 정규진 전환, 임직원 '워라밸' 실현 등 근로환경 개선에 앞장선 점을 높이 평가 받았다.
특히, 서류상 스펙이나 학력이 아닌 실무능력과 직무 연관성 등을 중시한 채용정책을 통해 역량 높은 인재를 대거 선발, 채용 시장에서 취약한 지방대생의 일자리 창출 및 지역격차 해소에 크게 기여했다.
또한, 안정적인 일자리 제공 및 노사간 상생 협력에도 앞장서고 있다. △파견/도급 근로자의 직접 고용을 통한 정규직화 △계약직 근로자의 고용 안정을 위한 적극적인 정규직 전환 진행 은 물론 임금체계 개편, 안전한 근로환경 구축 등으로 노사간 동반성장을 실천하고 있다
이외에도, 일과 가정의 균형, 조화를 위해 다양한 제도도 운영한다. 매달 임직원 스스로 근로시간을 계획해 일할 수 있는 선택적 근무제 도입, 미취학 자녀를 둔 여성직원을 배려한 ‘육아기 출퇴근 시간 조정제도’, 육아수당 지원, 남성직원 육아휴직 장려 등 임직원의 '워라벨'(Work-Life Balance) 실현을 위해 노력하고 있다.
편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net