[로이슈 편도욱 기자] 기업 채용공고에서 인공지능(AI) 활용 능력을 구체적인 도구명으로 명시하는 사례가 늘고 있다. 잡코리아가 올해 3분기 채용공고를 분석한 결과, 클로드와 챗GPT, 제미나이 등 AI 도구 관련 키워드가 포함된 공고는 전년 동기 대비 170% 증가했다.

도구별로는 클로드 관련 키워드가 포함된 공고가 770% 늘었고, 제미나이는 500%, 챗GPT는 165%, 코파일럿은 96%, 미드저니는 46% 증가했다. AI 도구 관련 공고 가운데 클로드를 명시한 비율도 지난해 17%에서 올해 55%로 높아졌다.

AI 활용 역량에 대한 요구는 도구 사용을 넘어 업무 적용 방식으로 확대됐다. 생성형 AI와 프롬프트 엔지니어링, AI 에이전트, 바이브코딩 등 관련 키워드가 포함된 공고는 전년 동기보다 235% 증가했다. 기업 데이터를 AI와 연결하거나 AI 서비스를 직접 구축하는 기술을 요구하는 사례도 늘었다.

이 같은 변화는 개발 직무에만 한정되지 않았다. 일부 기업은 마케팅·영업·운영 직무의 우대 조건에 챗GPT 등 AI 도구 활용 능력을 포함했으며, 다른 기업은 오피스 프로그램과 함께 클로드 등 AI 도구 사용 역량을 제시했다.

반면 일부 전통적인 사무·디자인 관련 역량 키워드는 감소했다. 채용공고에서 MS워드 관련 키워드는 전년 대비 16%, 컴퓨터활용능력은 10%, 포토샵은 9% 줄었다. 엑셀 관련 키워드는 10% 증가했다. 특정 전공을 우대 조건으로 명시한 공고 비중은 2021년 3분기 13.1%에서 올해 같은 기간 6.5%로 낮아졌다.

잡코리아 관계자는 “기업들이 AI에 대한 일반적인 이해를 넘어 구체적인 도구를 실제 업무에 활용할 수 있는 역량을 살펴보는 흐름”이라고 설명했다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net