[로이슈 전여송 기자] 한국표준협회가 지난 5일 충남 아산시 대성피앤티 신사옥에서 열린 '충남 인력지원 지역협의체 현장 성과공유회'에 참석해 중소기업 근무체계 개선을 위한 컨설팅 지원사례를 발표했다고 6일 밝혔다.

이번 성과공유회는 충남 인력지원 지역협의체의 올해 운영 실적과 기업 지원 사례를 공유하기 위한 것으로, 협의체 참여기관 관계자와 지원사례 선정 기업 대표자 및 담당자 등이 참석했다.

충남 인력지원 지역협의체는 지난 4월 21일 출범했으며, 충남지방중소벤처기업청, 천안고용노동지청, 중소벤처기업진흥공단 충남지역본부, 한국표준협회 대전세종충남지역본부 등 4개 기관이 참여하고 있다.

협의체는 정책자금과 고용지원, 컨설팅을 기업별 수요에 맞춰 연계하는 방식으로 운영된다. 올해 네 차례 정례협의회와 실무 연락체계를 통해 기관별 지원정보와 기업 수요를 공유했으며, 현재 109개사의 지원 이력과 수요를 관리하고 있다. 기관별 단독지원과 기관 간 연계지원을 합한 실적은 총 145건이다.

한국표준협회는 일터혁신 상생컨설팅과 산업·일자리전환 컨설팅을 통해 기업의 근로환경과 노사관계, 근무체계 등을 진단하고 개선방안을 마련하는 역할을 맡고 있다. 구인난과 근로환경 문제가 함께 나타나는 기업에는 관계기관과 협력해 채용지원과 근무체계 개선을 연계하고 있다.

이날 소개된 대성피앤티 사례는 정책자금 지원을 계기로 컨설팅과 고용지원제도를 연결한 경우다. 한국표준협회는 해당 기업에 일터혁신 상생컨설팅을 제공해 근무체계 개선방안을 마련하도록 지원하고, 청년 채용과 근로시간 단축에 활용할 수 있는 정부지원사업을 안내했다.

이어진 자유토론에서는 참여기관들이 올해 연계지원 경험을 공유하고 내년도 협의체 운영 방향을 논의했다. 지역 중소기업의 자금·인력 수요에 대응하기 위한 기관 간 협력방안도 다뤘다.

문동민 한국표준협회 회장은 “지역 중소기업의 인력난은 채용 문제만이 아니라 근무환경과 일터 운영 방식까지 함께 살펴야 해결할 수 있다”며 “협회는 협의체 참여기관과 긴밀히 협력해 기업이 적시에 필요한 지원을 받을 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr