[로이슈 전여송 기자] 효성그룹이 29일 서울 마포 본사에서 조현준 회장과 임직원들이 참석한 가운데 창립 60주년 기념식을 개최하고 향후 경영방향과 조직 운영 원칙을 발표했다.

조 회장은 이날 기념사에서 글로벌 경영환경 변화에 대응하기 위한 업무 방식과 조직문화 개선을 강조했다. 국가부채와 재정적자, 전쟁 장기화, 보호무역주의 확산 등을 주요 경영환경 위험요인으로 언급하며 목표 달성을 위한 실행력과 고객 신뢰 확보를 주문했다.

구체적인 실천 원칙으로는 어려운 상황에서도 목표를 완수하는 업무 태도, 다양한 변수를 고려한 계획 수립과 실행, 고객 신뢰를 기반으로 한 사업 운영 등 세 가지를 제시했다.

조 회장은 "이 세 가지는 단순한 구호가 아니다. 앞으로 효성이 살아남고, 경쟁에서 이기고, 새로운 100년을 열어 가기 위해 반드시 갖추어야 할 우리의 자세이자 실천 원칙"이라고 말했다.

이날 기념식에서는 올해의 효성인상과 부문별 효성인상, 장기근속상 시상식도 진행됐다.

올해의 효성인상은 효성중공업 미국법인인 효성 HICO의 제이슨 닐 법인장이 수상했다. 닐 법인장은 북미 에너지인프라 기업 콴타와의 협력을 통해 현지 차단기 생산 기반을 구축하고, 765kV 초고압 송전망과 인공지능(AI) 데이터센터 관련 수주를 확대하는 데 기여한 공로를 인정받았다. 수상자에게는 상금 1억원이 수여된다.

닐 법인장은 지난 6월 콴타 자회사와 가스절연차단기(GCB) 합작법인인 '효성 HICO BREAKER, LLC' 설립을 추진해 최대 800kV급 차단기의 미국 현지 생산체계를 마련했다. 효성에 따르면 AI 데이터센터 분야에서 2025년부터 2026년까지 확보한 직접·간접 수주 규모는 17억 달러 이상이다.

효성은 미국 전력시장 수주 규모가 2025년 약 23억8000만 달러에서 올해 연간 약 52억9000만 달러로 증가할 것으로 전망했다.

올해의 효성인상 특별상은 효성중공업 건설부문 협력업체인 토방건설이 받았다. 토방건설은 평택가재3BL과 김포풍무 1·3BL 건설현장에서 공정 관리와 장비 운영을 개선해 총 36억9800만원의 원가를 절감한 공로를 인정받았다.

부문별 효성인상은 5명에게 수여됐다. 마케팅 부문에서는 폴란드와 동유럽 시장의 신규 고객 확보 및 판매 확대에 기여한 효성화학 폴란드지사 성기호 PL이 수상했다.

기술 부문에서는 효성티앤씨 베트남 동나이법인의 박철환 PL과 효성중공업 전력PU 차단기제작팀 조성진 PL이 수상했다. 박 PL은 스판덱스 생산설비의 공정·품질 개선과 제조원가 절감에, 조 PL은 차단기 생산라인 재편과 신공장 자동화 및 외주 생산체계 확대에 기여했다.

연구 부문에서는 차세대 현금자동입출금기(ATM) 개발을 총괄하며 터치 방식 비밀번호 입력장치와 타원형 디스플레이 등을 적용한 효성티앤에스 윤혁준 PM이 수상했다. 지원 부문에서는 중국 가흥 스판덱스 공장의 단계적 철수 과정에서 현지 정부 협상과 부지 매각, 인력 재배치 등을 담당한 문철중 총경리가 선정됐다. 장기근속 임직원 5명에 대한 시상도 이뤄졌다.

효성은 1966년 조홍제 창업주가 설립한 동양나이론을 모태로 출발했다. 현재 전력기기와 스판덱스 등 소재, ATM 및 금융자동화 설루션 등을 주요 사업으로 운영하고 있으며, 전 세계 30여개국에서 100여개 제조·무역법인을 두고 있다.

효성은 향후 초고압 변압기와 차단기 등 전력기기 사업을 확대하고, AI를 활용한 업무 방식 개선과 기존 사업모델 고도화를 추진할 계획이다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr