[로이슈 전여송 기자] 국가철도공단이 정진혁 이사장 취임 이후 경영방침을 조직 운영에 반영하기 위해 이사장 직속 ‘조직개편 추진 TF’를 가동한다고 21일 밝혔다.

이번 조직개편은 공단의 기능과 역할을 재정립한 뒤 이를 조직과 인력에 반영하는 방식으로 추진된다. 정진혁 이사장이 TF 단장을 맡고 안전, 공정, 현장·소통, 혁신 등 4개 분과를 구성해 오는 11월까지 조직개편안을 확정할 계획이다.

안전 분야에서는 예방 중심의 안전관리와 안전 컨트롤타워 기능 강화를 추진한다. 안전본부의 책임과 권한을 확대하고 본부장 직위를 임원급으로 격상하는 한편 철도사업 전 생애주기의 안전관리 기능을 일원화할 예정이다.

공정 분야에서는 입찰·계약·예산 집행과 인사·평가 등 주요 업무에 적용되는 원칙과 기준을 정비하고 관련 기능과 역할을 재조정한다.

현장·소통 분야에서는 본사와 PM조직 간 사업관리 역할과 의사결정 권한을 재정립한다. 사업별 지연 및 위험 요인을 사전에 관리할 수 있도록 사업관리 구조도 개편할 계획이다.

혁신 분야에서는 AI·데이터 기반 조직의 역할을 재정립하고 관련 기술을 사업 부문에 적용하는 방안을 마련한다. 역세권 개발과 글로벌 사업 등 신성장 사업 관련 기능도 재편할 예정이다.

정진혁 국가철도공단 이사장은 “이번 조직개편은 단순히 조직의 형태를 바꾸는 작업이 아니라, ‘기본과 원칙’이 실제 조직 운영과 현장에서 작동하도록 만드는 과정”이라며 “안전은 예방 중심으로, 사업은 현장 중심으로, 조직 운영은 원칙과 기준에 따라 움직이고 미래 철도사업 변화에는 선제적으로 대응할 수 있는 조직을 만들겠다”고 말했다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr