[로이슈 전여송 기자] CJ대한통운이 공급망관리(SCM)와 백엔드 개발, 인공지능(AI) 모델 개발 등 분야에서 2026년 하반기 신입사원 공개채용을 진행한다고 17일 밝혔다.

이번 채용은 일반전형과 글로벌전형으로 나눠 진행한다. 일반전형에서는 SCM, 백엔드 개발, AI모델개발, 최적화, 패키징연구개발 분야를 모집하며 글로벌전형에서는 글로벌SCM 인력을 선발한다.

CJ대한통운은 하반기 채용에서 기술개발 분야에 맞춰 직무를 세분화했다. 백엔드 개발은 주문·재고·배송 등 물류 서비스의 서버와 데이터 처리 시스템을 개발하는 업무를 담당한다. 최적화 직무는 물류 조건과 데이터를 분석해 물류 거점과 네트워크를 설계하는 역할을 맡는다.

AI모델개발은 물류 데이터를 활용한 예측·판단 모델을 개발하며 패키징연구개발은 상품 특성에 따른 포장기술을 연구한다. 회사는 기술 직무를 세분화해 소프트웨어 시스템 개발과 AI, 물류 운영 최적화 분야별 인력을 확보할 계획이다.

CJ대한통운은 지난달 28일 서울 마포구 문화비축기지에서 게임 ‘테일즈런너’를 활용한 채용설명회를 열었다. 참가자들은 CJ대한통운의 ‘오네(O-NE)’ 박스를 활용한 이어달리기 등 팀 단위 프로그램에 참여했다.

채용 절차는 서류전형과 테스트 전형, 실무면접, 임원면접 순으로 진행되며 최종 합격자는 내년 1월 입사해 신입사원 입문교육을 받는다.

CJ대한통운 김정태 인사담당은 “AI와 소프트웨어를 비롯한 첨단기술이 물류산업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 자리잡고 있는 만큼 각 분야에서 전문성을 갖춘 인재들이 마음껏 역량을 펼칠 수 있는 환경을 만들어가고 있다”고 말했다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr