[로이슈 전여송 기자] 한국전력이 ‘2026 국가공헌대상’ 가족친화경영 부문에서 성평등가족부 장관상을 수상했다고 16일 밝혔다.

이번 수상은 한전이 운영하는 유연근무제와 출산·양육 지원 등 가족친화 제도를 평가한 데 따른 것이다.

국가공헌대상은 ESG 경영과 사회공헌, 일·가정 양립 등의 분야에서 기업과 기관을 선정해 시상하는 행사로 성평등가족부와 기획재정부 등 정부 부처가 후원한다.

한전은 시간선택제와 탄력근무제, 원격근무제 등 유연근무제와 직원의 생애주기를 고려한 가족친화 제도를 운영하고 있다.

매년 5월에는 가족친화의 달을 운영하며 가족 참여 프로그램과 육아·행복 관련 전문가 강연 등을 진행하고 있다.

지역사회에서는 전남·광주 나주혁신도시 이전 공공기관과 함께 저출생 협의회를 구성했다. 2025년에는 국립아시아문화전당과 문화협력 협약을 체결했다.

한전은 2011년 성평등가족부 주관 가족친화인증을 처음 취득한 이후 현재까지 인증을 유지하고 있다.

김동철 한국전력 사장은 “가족친화경영은 단순한 복지를 넘어 직원들이 일과 가정의 균형을 이루며 지속적으로 성장할 수 있는 근무환경을 조성하는 것”이라며 “앞으로도 직원들의 생애주기와 근무환경을 고려한 제도를 지속적으로 발굴하고, 가족친화문화가 조직 전반에 확산될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr