[로이슈 전여송 기자] 한국동서발전이 전사 내부통제 담당자를 대상으로 ‘맞춤형 내부통제사 양성교육’을 시행한다고 7일 밝혔다.

이번 교육은 내부통제 담당자의 실무 역량을 높이고 조직 내 자율적인 위험요소 관리 체계를 마련하기 위해 진행한다. 교육은 7일부터 8일까지 이틀간 울산 중구 동서발전 본사에서 열린다.

교육 참가자들은 내부통제 관련 이론부터 실제 업무 적용까지 단계별 교육을 받는다. 첫날에는 내부통제 개념과 최근 동향을 비롯해 내부통제 제도화를 위한 3선 모델, 위험평가 등 구성요소별 프로세스를 다룬다.

둘째 날에는 동서발전의 내부통제 성숙도를 진단하고 이를 토대로 내부통제 체계 개선 방안을 검토한다.

동서발전은 ‘2026년도 내부통제 운영 기본계획’에 따라 내부통제 실무위원회 운영, 경영진 및 실무자 전문역량 강화, 전 직원 위험요소 관리 인식 제고 등 12개 실행과제를 추진하고 있다.

권명호 한국동서발전 사장은 “내부통제의 성패는 체계적인 제도 구축뿐만이 아니라 이를 실천하는 임직원의 역량과 의식에 달려있다”라며 “앞으로도 전문성 높은 인재를 지속 양성해 전사 차원의 선제적 위험요소 관리 체계를 구축하는데 최선을 다하겠다”고 말했다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr