[로이슈 전여송 기자] 대한무역투자진흥공사(코트라)는 지난 29일 아랍에미리트(UAE) 두바이에서 한국 청년의 현지 취업을 지원하는 ‘2026 중동 취업박람회’를 개최했다고 1일 밝혔다.

이번 행사는 UAE에 진출한 한국 기업과 한인 기업의 한국인 인력 채용 수요를 바탕으로 현지 기업과 청년 구직자를 연결하기 위해 진행했다.

UAE는 중동의 물류·금융 거점 가운데 하나로 방산과 금융, 회계, 전자 등 분야에 한국 기업이 진출해 있다. 올해 5월에는 한-UAE 포괄적경제동반자협정(CEPA)이 발효됐다.

이번 박람회에는 방산·금융·전자·회계 분야 현지 진출기업과 한인기업 11개사, 청년 구직자 48명이 참가했다. 참여 기업들은 채용설명회와 일대일 면접 등을 통해 채용 절차를 진행했다.

프로그램은 기업별 채용설명회와 구인기업·구직자 일대일 면접, UAE 취업 멘토링 세미나, 이력서·면접 코칭 등으로 구성됐다. 현장 참석이 어려운 한국 및 해외 거주 구직자를 대상으로 화상 면접도 병행했다.

취업 멘토링 세미나에서는 현지 취업 경험과 UAE 노동법, 정착 관련 정보를 제공했다. 현지 법률 전문가인 AL TAMIMI & CO.의 하지원 자문변호사는 근로계약 체결 전 계약기간과 급여·수당 등을 서면으로 확인하고 수습기간과 퇴직 시 통지기간(Notice Period) 등 관련 규정을 확인해야 한다고 설명했다. 노동분쟁 발생 시 UAE 인적자원부(MOHRE)를 통한 구제 절차도 안내했다.

UAE K-Move 해외취업 멘토단은 현지 취업과 정착 경험을 공유했으며, 글로벌 인사관리(HR) 전문가들은 구직자를 대상으로 이력서 작성과 면접 코칭을 진행했다. 코트라에 따르면 이날 총 66건의 일대일 면접이 이뤄졌다.

현장에 참가한 한 구직자는 “중동 취업에 관심이 있었지만 이란 전쟁으로 현지 취업 길이 좁아진 게 아닌지 걱정이었는데 현지 인사담당자를 만나 직접 현지 채용시장 상황과 필요한 역량 및 조건을 파악할 수 있었다”며 “이력서 코칭까지 받고 나니 어떻게 준비해야 할지 방향이 명확해졌다”고 말했다.

김준규 코트라 중동지역본부장은 “두바이는 방산·금융·IT 등 고부가가치 분야 한국 기업 진출이 꾸준히 늘고 있고, CEPA 발효로 한국 인재 진출도 증가할 것으로 전망된다”며 “이번 박람회를 계기로 현장 취업 지원뿐 아니라 사후 매칭 및 취업자 현지 정착 지원 프로그램도 강화하겠다”고 말했다.

코트라는 K-Move 사업의 일환으로 오는 10월 베트남, 11월 싱가포르에서도 현지 기업과 해외 취업을 희망하는 청년을 연결하는 행사를 진행할 계획이다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr