[로이슈 진가영 기자] 국제특송기업 DHL코리아(대표 한지헌)가 고용노동부가 주관하는 '2026 노사문화우수기업'에 최종 선정됐다.

DHL코리아는 27일 서울 중구 서울지방고용노동청에서 열린 '2026 노사문화우수기업' 수여식에서 인증패를 수여받았다. 2005년, 2009년, 2013년에 이어 네 번째 선정이다.

노사문화우수기업은 협력적 노사관계를 바탕으로 상생 문화를 실천하는 기업을 선정하는 정부 인증 사업이다. 올해는 112개 신청 기업 중 심사를 거쳐 대기업 15곳, 중소기업 14곳, 공공기관 12곳 등 총 41개 사가 선정되었으며, DHL코리아는 대기업 부문에 올랐다.

DHL코리아는 상생의 핵심으로 고용 안정을 지향하며 인위적인 구조조정을 배제해 왔다. 기간제 근로자의 정규직 전환과 직무 재배치를 유연하게 운영해 임직원의 장기적인 고용 안정을 돕고 있다.

전문성 강화를 위한 인재 육성에도 주력해 '국제특송전문가(CIS)' 등 직무 교육 프로그램을 운영 중이다. 이러한 교육 경쟁력을 바탕으로 2017년과 2020년, 2024년에 정부로부터 '인적자원개발 우수기관(Best HRD)'으로 공인받았다.

직원의 은퇴 이후를 지원하는 제도적 장치도 갖췄다. 2022년부터 정년을 앞둔 근로자를 대상으로 맞춤형 재취업 및 생애·재무 설계 프로그램을 지원하고 있으며, 2025년 고용노동부 재취업지원서비스 우수사례로 선정돼 고용노동부 장관상을 받았다.

한지헌 DHL코리아 대표는 "DHL코리아가 오랜 기간 쌓아온 신뢰와 상생의 문화를 바탕으로 노사문화우수기업에 다시 이름을 올리게 돼 뜻깊다"며 "앞으로도 직원들이 안정적으로 근무하고 성장할 수 있는 환경을 조성하며 노사가 함께 성장하는 건강한 조직문화를 이어가겠다"고 전했다.

한편 노사문화우수기업으로 선정된 기업에는 인증일로부터 3년간 정기 근로감독 면제를 비롯해 행정·금융상 우대 혜택이 부여된다.

진가영 로이슈(lawissue) 기자 jky197@lawissue.co.kr