[로이슈 전여송 기자] 우체국물류지원단이 지난 25일 노사 고위직을 대상으로 ‘노사 상생 리더십’ 교육을 실시했다고 26일 밝혔다.

이번 교육은 노사 상생 리더십과 세대 간 갈등 관리 등을 주요 내용으로 진행했다. 공공기관의 노사관계 발전 방향을 공유하고 노사 간 협력 방안을 모색하기 위해 마련됐다.

교육은 우체국물류지원단이 수립한 노사 파트너십 향상 맞춤형 교육 계획에 따라 진행됐다. 우체국물류지원단 비상임이사인 이철 노무사가 교육을 맡아 노사관계 관련 사례와 기관에서 적용할 수 있는 대응 방안 등을 설명했다.

고돈섭 우체국물류지원단 노동조합 위원장은 “막연하였던 교육 주제를 실제 사례와 결부하여 기관에서 시행 가능한 방안을 찾아주는 한편, 노사가 지향해야할 부분을 원 포인트로 알려줘 노사간 공감대를 제고할 수 있는 좋은 강의였다”고 말했다.

오기호 우체국물류지원단 이사장은 “급변하는 경영환경 속에서 세대간 인식 차이를 좁히고 다양성을 포용하는 리더십이야 말로 상생의 노사관계를 완성하는 핵심”이라고 말했다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr