[로이슈 편도욱 기자] 인터파크트리플(대표 최휘영)이 운영하는 초개인화 여행 플랫폼 트리플이 지역 기반 구인구직 서비스 당근알바와 함께 ‘태국ㆍ대만 휴양 알바’ 이벤트를 진행한다.
트리플은 오는 1월 23일(화)까지 태국 대표 휴양지 코사무이와 대만의 문화ㆍ예술 도시 타이중으로 떠날 휴양 알바를 모집한다. 이번 이벤트는 참가자가 트리플의 대표 기능인 '일정 짜기'를 활용해 ‘한겨울 휴양’ 테마에 맞는 여행 계획을 세우면 된다. 트리플은 최적의 여행 일정과 정보를 공유함으로써 여행의 즐거움을 전파하고 고객 경험을 강화한다는 계획이다.

알바 신청은 트리플에서 코사무이와 타이중 중 희망하는 지역의 여행 일정을 구성한 후, 당근알바 이벤트 페이지에서 최종 지원 가능하다. 지역당 5명씩 총 10명을 선발하며, 인당 300만 원의 여행 경비를 지원한다. 휴양 알바로 선정될 경우, 다음 달 29일(목)까지 본인이 원하는 날짜에 출발할 수 있다. 이외에도 추첨을 통해 신청자 중 100명에게는 트리플에서 사용할 수 있는 3만 원 상당의 포인트를 지급한다.

조성문 인터파크트리플 브랜드마케팅실장은 “해외여행 수요가 증가함에 따라 인기 있는 여행지를 보다 생생하게 소개하는 이색적인 체험 이벤트를 준비했다”면서, “앞으로도 트리플만의 개성 넘치는 콘텐츠와 네트워크를 활용해 고객에게 차별화된 혜택과 즐거움을 제공할 수 있는 기회를 지속 선보일 계획”이라고 말했다.

◆패스트캠퍼스 기업 교육, 2024 HR 트렌드 맞춘 '스킬 기반(Skilled-based) 컨설팅’ 서비스 런칭

데이원컴퍼니(대표 이강민)의 사내독립기업(CIC) 패스트캠퍼스는 2024년 HR 트렌드인 ‘스킬 기반 조직(Skill-based Organization)’ HRD 컨설팅 서비스를 런칭했다고 5일 밝혔다.
‘스킬 기반 조직’은 직무 중심의 기존 HRD에서 벗어나 직원 개인 역량과 스킬을 바탕으로 한 조직 HR 체계의 재정립을 뜻한다. 기존 HRD는 채용, 보상, 배치 등 HR의 여러 기능이 다양성과 형평성, 포용성의 관점에서 공정성에 대한 문제를 유발할 수 있다. 반면 패스트캠퍼스 기업 교육이 새롭게 런칭한 ‘스킬 기반(Skilled-based) 컨설팅’ 서비스는 기존의 HRD 컨설팅 서비스의 한계점을 해결하고 스킬 중심의 유연한 조직 내 인재 관리 및 육성에 초점을 맞춰 탄생했다.

세계경제포럼(World Economic Forum, WEF, 2020)에 따르면 2025년까지 사회와 기술의 변화 수준을 고려할 때 전체 근로자의 50% 이상에 대해 스킬 재교육이 필요하다고 발표한 바 있다. 또 2023년 리포트에서는 AI를 중심으로 하는 기술의 변화가 점점 빨라지는 상황에서 스킬 재교육에 대한 필요와 투자가 가속화 될 것이라 내다봤다.

이처럼 오늘날 기업들은 학력, 출신이 아닌 비즈니스 업무 수행에 필요한 '스킬(Skills)'의 중요성과 조직 내부에서 기존 인재에 대한 역량과 업무수행능력을 강화하고자 하는 니즈가 증가하고 있다. 하지만 대부분의 기업들이 적용하고 있는 기존 HRD 서비스는 과거 고성과자의 특성을 기준으로 삼거나, 인재의 배정이 경력과 학력에 따라 이뤄지는 등 인재의 역량과 잠재력을 간과하여 결과적으로 현업에 맞는 효과적인 솔루션을 도출하기 어렵다.

◆청소연구소, 샵마일리지 오픈…”청소 포인트로 생활용품 구매한다”

(주)생활연구소(대표 연현주)가 운영 중인 홈클리닝 서비스 플랫폼 ‘청소연구소’가 고객들이 집청소 서비스 이용시 포인트로 적립되는 ‘청소연구소 샵마일리지’를 선보인다고 밝혔다.
청소연구소 샵마일리지는 고객들이 집청소 이용시 결제 금액의 일부를 청소연구소 앱 내 ‘플러스샵’에서 이용 할 수 있는 포인트로 제공한다. 기본 0.2% 적립으로 운영되며 향후 다양한 이벤트 및 프로모션을 통해 추가 적립금 혜택을 제공할 예정이다.

청소연구소는 2022년 10월 앱에서 청소 예약 뿐 아니라 생활용품까지 구매 가능한 자사몰 ‘청연 플러스샵’을 출시한 바 있다. 자체 제작한 만능행주티슈, 건조기시트, 청소포 등을 비롯해 욕실, 주방용품, 침구류까지 실생활에 필요한 400여 개의 상품들을 선보이고 있다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net