[로이슈 편도욱 기자] 컴투스(대표 이주환)는 정민영 제작총괄이 지난 13일(수) 국립중앙박물관에서 열린 ‘2023 대한민국 콘텐츠 대상’ 시상식에서 ‘해외진출유공 부문 대통령표창’을 받았다고 14일(목) 밝혔다.

컴투스 정민영 제작총괄은 한국을 대표하는 모바일 게임 ‘서머너즈 워: 천공의 아레나’(이하 서머너즈 워)를 비롯해 ‘홈런배틀 시리즈’(홈런배틀3D, 홈런배틀2), ‘이노티아2’ 등 국내외에서 사랑받은 여러 모바일 게임을 개발해 아시아를 넘어 북미와 유럽에 이르기까지 세계 시장 개척과 더불어 K-게임의 우수성을 알린 공로를 인정받았다.

특히 대표작 ‘서너머즈 워’는 전 세계 94개 지역에서 게임 매출 1위, 155개 지역에서 게임 매출 TOP 10을 달성하고 글로벌 누적 다운로드 2억 건, 누적 매출 3조 2천억 원을 돌파했으며, 전체 매출의 90% 이상을 해외에서 거둬들인 명실상부한 글로벌 모바일 게임이다. 지난 2017년 한국 모바일 게임 최초로 단일 게임 글로벌 매출 1조 원 달성했고, 같은 해 한국 최초 글로벌 모바일 e스포츠 대회 ‘서머너즈 워 월드 아레나 챔피언십(SWC)’을 출범했다. 2019년에는 한국-스웨덴 e스포츠 A매치 경기 종목으로 참가해 K-게임의 위상을 증명하는 등 글로벌 문화 가교 역할을 하고 있다.

시상식에 참석한 컴투스 정민영 제작총괄은 “지금도 ‘서머너즈 워’를 비롯해 수많은 K-게임이 한국 콘텐츠의 우수성을 알리며 해외 시장을 개척하고 있다.”라며 “앞으로도 세계 유저들을 이어주는 하나의 문화 콘텐츠로서 오랫동안 사랑받을 수 있는 글로벌 게임을 만들어 나가겠다.”라고 전했다.

한편, 지난 2009년 시작해 올해로 15회를 맞이한 ‘2023 대한민국 콘텐츠 대상’ 시상식은 한 해 동안 산업 발전에 기여한 공로자와 우수 콘텐츠를 발굴해 시상하는 자리다. 문화체육부와 한국콘텐츠진흥원이 함께하며 올해에는 ▲해외진출유공 ▲방송영상산업발전유공 ▲게임산업발전유공 등 3개 부문 23명이 정부포상을 받았고, ▲애니메이션 ▲캐릭터 ▲만화 부문 15개 작품이 수상의 영예를 안았다.

◆브라더코리아, 유튜브 채널 ‘오목교 전자상가’에 신제품 브랜디드 콘텐츠 진행

프린터 전문기업 브라더인터내셔널코리아(이하 브라더코리아) 유튜브 채널 ‘오목교 전자상가’에 새로운 토너 기술을 적용한 토너세이브 흑백 레이저 시리즈 ‘토너세이브 복합기(DCP-B7640DW)’의 브랜디드 콘텐츠를 진행했다.

‘오목교 전자상가’는 SBS디지털뉴스랩 크리에이티브 사업부문에서 운영하는 유튜브 채널로, IT 기기나 업계에 대한 유용한 내용을 중점적으로 다루고 있다.

브라더코리아에 따르면 최근 출시한 토너세이브 흑백 레이저 시리즈 ‘토너세이브 복합기(DCP-B7640DW)’의 특장점을 전문가의 관점에서 소개하고자 ‘오목교 전자상가’와 콘텐츠 협업을 맺게 됐다. 영상에서는 오목교 전자상가 담당 박경흠PD가 ‘토너세이브 복합기’를 일정 기간 사용 후, 제품의 설계 원리, 차별점 및 특장점, 소비자 베네핏 등 제품에 대한 전반적인 내용을 구체적으로 설명했다.

특히 ‘토너세이브 복합기’의 가장 큰 특징인 총소유비용(TCO, Total Cost of Ownership)이 절감되는 원리를 소비자들의 언어로 쉽게 풀어냈다. 토너세이브 흑백 레이저 시리즈에 적용된 브라더코리아의 새로운 토너 기술을 설명하며, 브라더 동급 일반 레이저 모델과 토너세이브 복합기 간 장당 인쇄 비용을 비교해 소비자들의 이해를 높였다. 브라더코리아는 기존 모델에서 28원 하던 장당 인쇄 비용을 5.7원 수준까지 낮추며 장당 인쇄 비용을 80% 절감했다.

◆캐논코리아, 2023년 경기 가족친화 일하기 좋은 기업 재선정

토탈 이미징 솔루션 기업 캐논코리아(대표이사 박정우, kr.canon)는 경기도와 경기도경제과학진흥원에서 주관하는 ‘2023년 경기 가족친화 일하기 좋은 기업’으로 인정받아 3회 연속 재인증을 받았다고 밝혔다.

경기도는 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업을 발굴해 ‘경기가족친화 일하기 좋은 기업’ 인증 사업을 2017년부터 진행해오고 있으며, 1회 인증 시 3년 동안 그 자격이 유지된다. 캐논코리아는 2017년 최초 인증 이후 3회 연속 재인증이라는 쾌거를 이루며 오는 2026년까지 자격을 인정받게 됐다. 이는 캐논코리아가 사회 환경의 변화에 따라 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있는 환경을 제공한다는 의미로, 캐논코리아의 지속적인 노력과 헌신의 결과라 할 수 있다.

캐논코리아는 가족친화적인 사내 문화를 위해 다양한 제도를 시행하고 있다. 출산과 육아에 대한 복지 정책으로 자유로운 육아휴직과 함께 출산과 동시에 자동 육아휴직을 최대 2년간 사용할 수 있는 자동 육아휴직제도를 시행 중이다. 특히 지난 2016년부터 캐논코리아 안산공장에 직영 직장 어린이집을 개원해 임직원들의 육아 부담을 덜어주는 선제적인 조치를 취한 바 있다. 이를 통해 임직원들은 출산과 육아에 대한 걱정없이 직장생활을 이어갈 수 있다.

그뿐만 아니라, 임직원 개개인의 근무 자율성 극대화를 위해 집중근무시간(Coretime) 폐지, 선택근로제, 예정된 업무 종료시간에 PC를 종료하는 피씨오프제(PC-OFF) 등 신규 근무 체제를 적극 실현해 유연한 근무환경을 조성하고 있다. 장거리 출·퇴근자나 워킹맘 등 직원들은 상황에 맞춰 출·퇴근 시간을 효율적으로 조절할 수 있어 사내 업무 환경에 대한 만족도가 높은 편이다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net