[로이슈 편도욱 기자] 현대엘리베이터 노동조합과 회사, 충주고용노동지청, 한국노동조합총연맹 충북•음성지부가 6일 ‘노사정 상생 공동선언문’을 체결했다.
선언문에는 노사 협력이 기업 경쟁력이라는 공감 하에 회사는 투명하고 윤리적인 경영을 통해 노사간 신뢰 기반을 공고히 하고, 노동조합은 끊임없는 역량개발로 기업경쟁력 향상을 도모하며, 노동청은 고용의 안정과 협력적인 노사관계 유지를 위해 행정적 지원을 한다는 내용이 담겼다.

이번 선언문에는 현대엘리베이터 주인수 노동조합 위원장, 윤민욱 사무직 노동조합 위원장, 박시범 CHO, 이점석 고용노동부 충주지청장, 정민환 한국노총 충주음성지역지부 의장이 서약했다.

주인수 위원장은 “노사정이 함께 뜻을 모아 충주 지역경제 및 노사문화 발전에 기여할 수 있어서 매우 뜻 깊게 생각한다”고 말했다. 이에 박시범 CHO는 “본사 이전 후 충주지청을 비롯한 여러 지역기관의 도움 덕분에 조기에 안정화시킬 수 있었다”며 “지역 경제를 선도하고 노사문화 발전에 기여할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 화답했다.

1984년 창립한 현대엘리베이터 노사는 ‘동행(同行)’을 기치로 상생협력을 통해 성장해왔다. 2014년 고용창출 100대 우수기업, 2015년 노사문화유공 산업포장을 받은 바 있다. 2013년 1천400여 명이었던 임직원 수는 10년 새 2천600명으로 두 배 이상 늘었으며, 460여 개 협력사와 동반성장을 도모하고 있다.

윤민욱 위원장은 “조합원들과 함께 고객 만족 향상을 위해 회사와 함께 노력하겠다”고 말했다. 이점석 지청장은 “공동선언을 기반으로 상생의 노사문화가 지역 내 확산될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 밝혔다.
2022년 충주로 본사를 이전한 현대엘리베이터는 사물인터넷(IoT), 물류자동화 등 4차 산업혁명 기술과 태양광 발전 등 친환경 시스템을 적용해 연 생산 2만5천대 규모의 스마트 캠퍼스를 운영하고 있다.

◆팬오션, 한국능률협회 주최 ‘2023 한국의경영대상’ 지속가능 보고서 부문 ‘올해의 보고서’ 수상

팬오션은 한국능률협회에서 주최한 ‘2023 한국의경영대상’에서 지속가능경영보고서 부문 ‘올해의 보고서’에 선정되었다고 밝혔다.

한국능률협회컨설팅에서 주관하는 ‘한국의경영대상’은 한국 산업사회의 총체적인 경영혁신 방향을 제시하고 산업 발전에 기여한 우수사례를 전파하기 위해 해마다 진행하고 있다.

팬오션은 2022년부터 ‘지속가능경영보고서(ESG Report)’를 발간하고 있으며, 특히 올해는 이중 중대성 평가를 도입하고, 글로벌 평가사들의 평가 항목과 SASB, TCFD등 국제 이니셔티브 분석을 통해 공시 정보를 고도화하였으며 가독성과 활용성을 크게 증진함에 따라 수상의 영광을 차지한 것으로 밝혀졌다.
아울러, 팬오션은 ESG경영 강화 의지를 인정받아 올해 한국ESG기준원 평가에서 종합등급A(환경A+, 사회A, 지배구조A)를 획득한 바 있으며 가장 공신력있다고 알려진 MSCI 평가에서도 BB를 획득하면서 작년(B)보다 향상된 평가를 받은 바 있다.

◆아미코젠, 초과달성…유상증자 청약률 106.9%로 대성공

아미코젠이 유상증자를 실시한 결과 구주주 청약율 106.9%를 달성해 추진하고 있는 유상증자가 성공적으로 마무리됐다.

바이오 의약 및 건강기능식품 소재 전문 기업 아미코젠(092040, 대표이사 박철)이 지난 4~5일 진행한 유상증자 청약을 성공적으로 마무리했다고 6일 공시를 통해 밝혔다.

6일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 아미코젠은 지난 12월 5일 완료된 유상증자에서 106.9% 청약률을 달성했다. 이를 통해 최종 유상증자 모집금액이었던 703억원 100%를 확보하게 됐다. 총 770만 주 모집에 대해 104만7259주가 초과 청약돼, 누계 청약 주식 수는 823만1325주에 이르렀다.

이에 따라 실권주 미발생 및 단수주의 대표주관회사 인수로 일반공모 청약은 실시하지 않을 예정이다.

이번 유상증자의 신주상장예정일은 26일이다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net