[IT이슈] 펄어비스, 검은사막 모바일 신규 대륙 '아침의 나라' 업데이트 外

기사입력:2023-09-13 08:47:55
[로이슈 편도욱 기자] 펄어비스(대표 허진영)가 검은사막 모바일 신규 대륙 ‘아침의 나라’와 신규 클래스 ‘초령’을 12일 업데이트했다.
지난 8월 ‘2023 검은사막 모바일 하이델 연회’에서 공개한 아침의 나라는 마고리아 해역 너머 동방의 모험이 시작되는 신비로운 대륙이다. 기존의 중세 판타지 배경이 아닌 조선을 모티브로 제작된 가상의 국가로 한국의 신화와 민담, 설화 등을 기반으로 한 다양한 이야기가 등장한다.

모험가는 무당령전, 구미호전, 손각시전, 금돼지왕전 등 ‘설화집’을 통해 아침의 나라를 실감나게 즐길 수 있다. 설화집을 완료하면 이야기 속에 등장했던 우두머리들과 다시 만나 겨루는 ‘검은 사당’을 이용할 수 있다. 우두머리별 난이도 최초 정복 시 ‘기운’을 얻는다. 기운은 검은 사당에서만 적용되는 각종 능력치를 강화할 수 있는 콘텐츠다. 이외에도 아크람의 예언 100%, 연금석 성장 지원 상자, 마력의 정의 등을 보상으로 받는다.

신규 아이템 ‘새벽의 장비’도 추가됐다. 검은 사당 도전 완료 시 얻을 수 있는 ‘홍익의 불꽃’으로 제작할 수 있다. 새벽의 주무기와 장갑이 추가됐으며, 나머지 장비는 순차적으로 업데이트될 예정이다.

‘우사’ 각성 클래스 ‘초령’을 오늘부터 플레이할 수 있다. 부적을 엮어 만든 초령부와 세필붓을 무기로 ‘서천 꽃밭’의 힘을 사용한다. 저승 꽃을 소환해 전략적으로 적의 움직임을 차단하고, 거대한 서천 꽃밭을 펼쳐 공격을 쏟아내며 적들을 혼란에 빠뜨린다.

시즌 캐릭터 : 정규 시즌이 새롭게 시작된다. 시즌 캐릭터는 성장에 필요한 각종 보상을 받아 빠르게 육성할 수 있도록 도입한 시스템이다. 지난 7월 ‘프리 시즌’을 진행했으며, 신규 모험가의 진입장벽을 낮추고 기존 모험가의 서브 캐릭터 육성의 편의를 높였다. 정규 시즌은 12월 12일 점검 이전까지 진행할 수 있다. 프리 시즌보다 더 강력해진 보상과 장신구 자동 강화, 투발라 흑결정 분해식 추가 등 편의성도 강화했다.
◆스페이스애드, 73억원 규모 시리즈C 투자 유치

오피스미디어 기업 스페이스애드(대표 오창근)가 73억원 규모의 시리즈C 투자를 유치했다고 13일 밝혔다. 이번 투자에는 알토스벤처스를 비롯한 아크임팩트 등 기존 투자사가 모두 참여했으며, 신규투자사인 한화투자증권 등이 이름을 올렸다. 스페이스애드는 이번 라운드 투자유치를 통해 약 800억원의 기업가치를 인정받았다.

17년 12월에 설립된 스페이스애드는 소비자가 머무는 다양한 라이프스타일 공간에 디지털 사이니지와 자체 제작 콘텐츠를 선보이며 공간과 브랜드, 공간 이용객을 잇는 오피스 미디어 기업이다. 현재 서울 중심업무지구(CBD), 강남권역(GBD), 여의도권역(YBD), 분당판교권역(BBD) 등 핵심 비즈니스 권역에 자리한 9,000평 이상 규모의 이른바 프라임오피스 빌딩들을 중심으로 오피스 미디어 커버리지를 넓히고 있다.

스페이스애드의 주요 고객사는 파르나스타워, 트레이드타워, 아크플레이스, 파크원, 하나증권빌딩, 서울스퀘어, 종로타워, 콘코디언, 케이트윈타워 등을 포함해 지역별 주요 대형 오피스 건물들이다. 스페이스애드가 고객사에 제공하는 서비스인 프라임오피스 미디어는 빌딩 인테리어를 개선함과 동시에 유익한 콘텐츠로 입주사 생활 수준을 높이고, 근무 환경을 풍요롭게 조성한다. 또, 매월 20개 내외 빌딩 계약을 수주하면서 오피스 시장 내 미디어 사업 입지를 강화하고 있다.

그 결과, 프라임오피스 미디어 사업은 서비스를 론칭한 지 1년 8개월 만에 주요권역 300여개 프라임오피스 빌딩과 약 1500기 오피스 미디어 계약을 체결하는 성과를 냈다. 또한 일 평균 100만 명의 2050 직장인들과 소통이 가능한 오피스 미디어 채널로 자리잡았다.
◆원티드랩, 근로시간 주제 ‘리포트 일: 워킹타임 편’ 공개

전 세계적으로 주 4일 근무제에 대한 논의가 활발하게 일어나는 가운데, 국내 직장인들이 주 4일제 도입을 위해 감수할 수 있는 연봉 삭감 수준은 얼마일까. 또한 이들은 일주일에 몇 시간을 일하고 있으며, 휴가는 얼마나 쓰고 있을까.

HR테크 기업 원티드랩은 이런 궁금증을 짚어보고자 근로시간을 주제로 한 HR 트렌드 리포트 <리포트 일: 워킹타임(Working Time)편>을 공개했다. 해당 리포트는 원티드 유저를 대상으로 지난 5월부터 한 달간 진행한 설문조사를 바탕으로 했다. 총 응답자는 1700여 명이다.

<리포트 일>은 원티드랩이 ‘일’을 주제로 직장인들에게 다양한 인사이트를 제공하는 것을 목적으로 발행하는 리포트 시리즈로, 올해 초 ‘대이직시대’를 주제로 발행된 바 있다.

먼저 리포트에 따르면 응답자의 54.2%가 일주일에 ‘35시간 이상~45시간 미만’ 일하는 것으로 나타났다. 주 5일 근무제를 기준으로 하루에 7시간 이상~9시간 미만 일하는 셈이며, 평균 하루 1시간 미만의 야근을 하고 있다는 의미다.

주 45시간 이상 일한다고 답한 응답자도 40.8%에 달했다. 구체적으로 △45시간 이상~55시간 미만(28.4%) △55시간 이상~65시간 미만(7.7%) △65시간 이상(4.7%) 순이었다.

그렇다면 직장인들이 허용할 수 있는 야근시간은 최대 몇 시간일까. 응답자 10명 중 8명(84.2%)이 최대 2시간 미만을 택했다. △1시간 미만(35%) △1시간 이상~2시간 미만(33.9%) △1분도 용납할 수 없음(15.3%) △2시간 이상~3시간 미만(8.9%) △3시간 이상(6.9%) 순이었다. 평균 근무시간이 8시간임을 고려할 때, 불가피하게 야근하더라도 하루 10시간 이상 근무는 견디기 어려운 것으로 이해할 수 있다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net

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