[로이슈 김영삼 기자] 전력거래소(이사장 정동희)는 2023년도 신입직 및 경력직 공개채용을 통해 총 11명(신입직 10명, 경력직 1명)을 채용한다고 19일, 밝혔다.

전력거래소는 정부 가이드라인과 내부 지침을 준수하여 직무능력 중심의 블라인드 채용을 적극 시행하며, 특히 지원서 접수 시에 연령, 성별, 출신학교, 출신지역 등의 직무능력과 무관한 정보를 일절 요구하지 않는다.

또한, 금번 채용은 전년 대비 서류전형 합격배수를 확대(100배수 → 150배수)하여, 지원자의 필기전형 응시기회를 확대하였다. 그리고, 정부의 어학성적 인정기간 연장 정책에 적극 부응하여, 사이버국가고시센터에 등록된 어학성적에 대한 유효기간을 최대 5년까지 인정함으로써 취업준비생의 부담을 완화하고자 하였다.

한편, 공공기관으로서의 사회적 가치 제고를 위하여 보훈대상자 2명, 이전지역 인재 1명 등 사회형평적 채용을 시행한다. 또한, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정 자녀 등 사회적 약자를 우대하는 가점제도도 적용할 방침이다.

신입직 세부 모집인원은 △ 사무직(상경) 2명 △ 기술직 8명(전기 4명, IT 3명, 건축 1명)이며, 경력직은 △ 재난안전관리 1명이다.

전력거래소 채용 담당자는“최근 정부가 직무‧성과 중심의 인사관리를 대폭 강조한 만큼, 공정하고 투명한 블라인드 채용을 통해 직무역량이 높은 우수한 인재를 선발해, 기관 역량 제고 뿐 아니라 정부 정책에도 적극 부응할 것으로 기대한다”고 밝혔다.

전력거래소의 채용절차는 서류전형→필기전형→면접전형(1차,2차) 순으로 진행되며, 오는 7월 4일 오전 10시까지 전력거래소 채용홈페이지를 통해 온라인으로 지원 접수 가능하다.

김영삼 로이슈(lawissue) 기자 yskim@lawissue.co.kr