[로이슈 편도욱 기자] ㈜골프존(각자대표이사 박강수·최덕형)은 자사가 개발한 모바일 리얼 골프 게임 '골프존M: 리얼스윙'의 정식 출시를 앞두고 글로벌 사전등록을 진행한다고 2일 밝혔다.

골프존 관계자는 "‘골프존M’은 언제 어디서나 골프를 플레이할 수 있는 새로운 모바일 게임 서비스로, 골프존이 스크린골프로 확장시킨 골프의 공간을 모바일 플랫폼으로 한 번 더 확장시켜 공간의 제약 없이 누구나 골프를 즐길 수 있는 것이 특징이다"라며 "골프존M은 전 세계 주요 실제 골프 코스가 그대로 구현되어 있으며 풍속과 풍향, 지형 고저차에 따른 거리 조절, 그린 경사도 등 실제 골프와 동일한 환경 요소가 제공된다"라고 전했다.

또한 플레이어가 스윙을 할 때마다 스윙패스, 공위치, 다리폭, 무게 중심 등 스윙 자세를 조절함으로써 페이드, 드로우, 저탄도샷, 고탄도샷, 런닝어프로치, 벙커샷 등 실제 라운드와 같이 다양한 구질을 구사할 수 있다.

‘골프존M’ 국내 사전등록은 5월 2일부터 정식 서비스 오픈 일까지 구글플레이 스토어(AOS), 앱 스토어(IOS), 네이버 게임 ‘골프존M 라운지’를 통해 진행한다. 사전등록을 완료한 고객에게는 비전 클럽 세트 아이템과 골프존M에서 사용할 수 있는 보석 1천 개를, 마켓 사전등록을 마친 고객에게는 클럽 뽑기권 5매와 보석 1천 개를 지급하며 각각 신청해 중복 혜택을 받을 수 있다. 또 골프존 회원에게는 다양한 골프 용품 아이템과 보석 1천 개를 추가로 제공하며, 기존 회원뿐만 아니라 사전등록 기간에 가입한 신규회원에게도 동일 혜택을 적용한다. 골프존M 공식 커뮤니티인 네이버 게임 ‘골프존M 라운지’를 오픈하고 이를 기념한 가입 이벤트도 마련했다. ‘골프존M 라운지’에 가입하고 가입 인증 게시글을 작성하면 보석 5백개를 지급한다. 글로벌 사전등록은 마켓 사전등록으로 진행하며 사전 등록 시 비전 클럽 세트 아이템과 보석 1천 개가 제공된다.

골프존 유창훈 사업부장은 “골프존M은 필드와 스크린을 넘어 모바일에서도 리얼 골프를 즐길 수 있는 혁신적인 모바일 게임 서비스로, 550여 건에 달하는 특허를 보유한 골프존의 오랜 기술력을 바탕으로 완성됐다”라며 “사전등록 이벤트를 통해 많은 고객분들이 다양한 혜택을 받아가시길 바라며, 앞으로도 국내를 대표하는 골프 토탈 IT기업으로써 필드와 스크린을 넘어 모두가 골프를 즐길 수 있는 서비스 개발에 최선을 다하겠다”라고 밝혔다.

◆슈퍼셀, 브롤스타즈에 신규 재화 ‘블링’ 추가하며 브롤 패스 시즌 18 ‘정글 럼블’ 업데이트 실시

슈퍼셀의 실시간 모바일 슈팅 게임 ‘브롤스타즈(Brawl Stars)’가 스킨을 구매할 수 있는 신규 재화 ‘블링’ 및 브롤러 2종, 다양한 스킨, 새로운 게임 모드 ‘쇼다운 탑 독’ 등의 콘텐츠를 추가한 브롤 패스 시즌 18 ‘정글 럼블’ 업데이트를 실시했다고 밝혔다.

이번 브롤 패스 시즌 18에서는 신규 브롤러 2종이 등장한다. ‘메이지(Maisie)’는 특이한 형태의 일반 공격인 ‘압력 로켓’을 사용하는 신규 크로마틱 브롤러로 브롤 패스 내에서 획득할 수 있다. 거리에 따라 속도가 점점 빨라지는 투사체를 발사하며 특수 공격인 ‘충격파’를 사용해 주변에 피해를 주고 적들을 뒤로 밀쳐낼 수 있는 것이 특징이다. 메이지는 ‘철수!’, ‘로켓 피니시’ 가젯 2종과 ‘나노 정밀도’, ‘후덜덜’ 스타 파워 2종과 함께 출시되는데, 이중 ‘나노 정밀도’ 스타 파워의 경우 압력 로켓이 최대 거리에서 10%의 추가 피해를 줘 원거리 브롤러를 즐기는 플레이어들에게 새로운 재미 요소를 제공할 것으로 기대된다.

◆기업 복지 담당자가 뽑은 최고의 복지는?

기업 복지 담당자들이 가장 관심이 많은 직원 복지 프로그램은 무엇일까.

커피 테크 스타트업 브라운백(주)(대표 손종수)이 운영하는 오피스 커피 구독서비스 ‘블리스’가 지난 4월 20일 기업 자사의 커피 구독 서비스를 이용하는 고객 중 사내 복지를 담당하고 있는 인사•총무 담당자 500명을 대상으로 설문조사를 진행했다. 그 결과 가장 관심있는 복지 제도로 ‘커피와 식대 제공(62%, 복수응답)’이 1위로 꼽혔다. 뒤를 이어 ‘좋은 사무실 환경(53%)’, ‘각종 성과금 및 휴가비(44%)’, ‘다양한 휴가 제도’(30%) 순으로 관심이 많은 것으로 나타났다.

또한, 설문조사에 따르면 기업 내 인사•총무 담당자들이 직원 복지 제도를 도입하는 데 가장 중요하게 생각하는 요소는 ‘직원 만족도(73%)’, ‘비용대비 효과(11%)’, ‘임직원의 장기근속(9%)’인 것으로 나타났다. 그 외에도 ‘조직문화와 연관성(4%)’, ‘담당자의 편의성(4%)’을 중요하게 생각한다는 답변도 있었다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net