[로이슈 편도욱 기자]
◆롯데케미칼, 대한민국 동반성장 대상 'ESG 지원사업' 분야 대상 수상

롯데케미칼이 동반성장위원회가 주최한 2022년도 대한민국 동반성장 대상에서 파트너사의 ESG 지표 개발 및 문화 확산에 기여한 공을 인정받아 ‘ESG 지원사업’ 분야 대상을 수상했다.

롯데케미칼 관계자는 "대한민국 동반성장 대상은 동반성장에 기여한 단체를 포상하여 동반성장 의식 고취 및 문화 확산을 위해 동반성장위원회가 주최, 시상한다"라고 전했다.

이어 "2019년 동반성장위원회의 시범사업이었던 ‘CSR 평가지원사업’을 시작으로 본사업인 ‘협력사 ESG지원사업’까지 4년 연속 프로그램에 참여하며 파트너사들의 규모 및 업종별 지속가능경영 지표 개발과 ESG 경쟁력 강화를 위해 노력했다"라고 말했다.

매년 1.5억 원을 출연해 4년 간 87개 파트너사의 ESG 교육과 컨설팅을 지원했으며, 참여율 및 문화 확산을 위해 성과공유제와 연계해 우수 파트너사에는 현금보상을 통한 인센티브를 제공했다.
롯데케미칼 커뮤니케이션부문장 최영광 상무는 “파트너사와 ESG 경영을 함께 실천하고자 다양한 상생협력을 진행하고 있다”며, “실질적인 도움이 되는 양질의 지원 프로그램을 통해 협력사와 장기적인 파트너 관계로 발전해 나갈 것”이라고 밝혔다.

◆3M, ‘Work Your Way(워크ㆍ유어ㆍ웨이)’ 도입

글로벌 과학 기업 3M은 글로벌 이니셔티브의 일환으로 직원들이 생산적이고 유연하게 업무를 진행할 수 있도록 3가지 방식의 근로 방식 제도인 ‘Work Your Way(워크·유어·웨이)를 도입했다.

‘Work Your Way’는 “당신의 방식으로 일하는 방법”이라는 뜻으로, 국가별 문화적 규범 및 다양성에 대해 규정을 준수하며 진행되는 글로벌 정책이다. 회사와 근로자의 신뢰성을 기반으로 직원들이 언제, 어디서, 어떻게 일하고 싶은지 선택할 수 있도록 권한을 부여해 운영하는 것을 근간으로 한다. 이에, 3M의 구성원들은 ▲사업장 위주 근무(Mainly on-site) ▲혼합 근무(Hybrid) ▲원격 근무(Remote) 3가지의 근무 방식 중, 일하는 시간, 장소, 방법을 선택해 업무가 가능하다.

◆바이엘 코리아, 크리스마스 맞아 입원 환아 대상
바이엘 코리아 (대표이사: 프레다 린)는 크리스마스를 맞아 초록우산어린이재단과의 파트너십을 통해 고려대학교안암병원, 삼성서울병원, 서울아산병원, 신촌세브란스병원, 양산부산대학교병원에서 입원치료를 받고 있는 환아를 대상으로 컬러링북과 색연필로 구성된 컬러링 키트 500개를 기부하고, 21일 고려대학교안암병원 어린이 꿈교실을 찾아 환아들과 가족들을 위한 참여놀이극 공연을 진행했다고 밝혔다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net