[로이슈 편도욱 기자] ◆애경케미칼, "‘일하고 싶은 기업’ 거듭나겠다"…인재 확보 '올인'

애경케미칼(대표 표경원)이 ‘일하기 좋은 기업’에서 한 발 더 나아가 ‘일하고 싶은 기업’으로 거듭남으로써 우수한 인재 확보에 주력하겠다고 밝혔다.

애경케미칼 관계자는 "최근 ‘2022 대한민국 일자리 으뜸기업’으로 선정돼 ‘일하기 좋은 기업’임을 인정받았다"라며 "지속적으로 △노동시간 단축 및 일과 생활 균형 실천 △청년 및 취업취약계층 일자리 배려 △안전한 근로 환경 구축 △직원의 직무능력 및 숙련기술 장려 노력 △안전한 근로 환경 구축 등에 힘써온 결과였다"고 전했다.

이어 “’일하기 좋은 기업’에서 더 나아가 ‘일하고 싶은 기업’이 될 수 있도록 회사의 프로세스를 구축하고 개선해 나가겠다”고 말했다.

또 "유연근무제 근태관리 시스템 ‘시프티’를 도입했다"라며 "시프티는 개인별 업무 상황과 라이프스타일에 맞춰 근무 시간을 조정할 수 있는 시스템이다"고 밝혔다.

징검다리 휴일에 연차를 자유롭게 활용할 수 있는 분위기를 조성해주는 ‘VACATION FLEX 제도’도 시행 중이다. 애경케미칼은 앞으로도 일과 가정생활의 균형을 맞출 수 있도록 제도적 체계를 갖춰나갈 방침이다.

2021년 11월부터 전체 근로자 의견을 빠짐없이 듣기 위해 노사협의체인 ‘유니크위원회’를 신설했다.

애경케미칼 관계자는 "위원들은 각 사업장에서 민주적인 선거절차를 통해 선출한 근로자대표로, 현재 노사협의회·근기법상 근로자대표·복지기금협의회·산업안전보건위원회 등 노사 간 협의체의 중심 역할을 하고 있다"라며 "협력사와의 동반성장을 위한 노력도 강화했다. 20여 개의 협력사들이 참여하는 협의체를 구성해 매 월 회의를 진행한다. 회의에서는 안전사고 사례와 사고 예방법 등을 공유하고, 협력업체의 애로사항을 청취해 개선점을 마련하기 위해 힘써왔다"고 전했다.

이와 함께 현재 중증장애인 8명을 포함해 총 14명의 장애인이 근무 중이다. 특히 7명 규모의 애경케미칼 장애인 스포츠선수단을 운영해 장애인 스포츠 활성화와 장애인 일자리 창출에 기여하고 있다. 회사 측은 직원들 간 지속적인 교류와 지원을 통해 스포츠선수단의 소속감을 제고하고 구성원의 다양성에 대한 이해도를 높인다는 계획이다.

◆대한산악연맹, 2022년도 산악인의 날 기념식 및 제21회 대한민국 산악상 시상식 성료

사단법인 대한산악연맹(회장 손중호)이 16일, 2022년도 산악인의 날을 기념해 개최한 '2022년도 산악인의 날 기념식 및 제21회 대한민국 산악상 시상식' 산악대상에 남선우 대한산악연맹 교육원 前원장이 선정됐다.

각 분야별로 가장 뛰어난 업적을 남긴 산악인을 발굴하고 포상하는 2022년도 산악인의 날 기념식 및 제21회 대한민국 산악상 시상식은 산악대상과 고상돈특별상, 부문별 수상(등산교육, 개척등반, 스포츠클라이밍, 특별공로) 총 6개 부문으로 나누어 진행되었다.

◆국회 농해수위 법안소위 ‘쌀값정상화법’ 통과

더불어민주당은 쌀값 정상화를 위한 「양곡관리법」 개정안을 15일 열린 국회 농림축산식품해양수산위원회 농림축산식품법안심사소위에서 단독으로 통과시켰다.

개정안은 현재 시행령 및 고시에서 규정하고 있는 미곡의 시장격리 요건을 법률로 상향시키고, 시장격리 요건에 해당하는 경우 농업협동조합 등에게 해당 연도의 초과생산량을 수확기에 의무적으로 매입하는 안을 담고 있다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net