[로이슈 전여송 기자] 한국중부발전이 CEO의 확고한 윤리경영 의지 실현 및 ESG 경영 문화 확산 활동의 일환으로 지난달 27일부터 지난 7일까지 본사를 포함한 6개 사업소(보령, 신보령, 신서천, 제주, 서울, 인천)와 상주 협력사를 대상으로 '청렴 연극 및 찾아가는 인권 교육'을 시행했다고 12일 밝혔다.

이번 행사는 직원 간 상호존중 문화를 조성하고, 세대 간 격차 해소 등 ESG 경영 문화 전파를 위해 시행했으며, 1부로 진행된 '오늘 The 청렴 연극'에서는 ’21년도 윤리 수준 진단 취약 분야였던 ‘퇴직자 접촉 문제’와 ‘과거 타 기관 발생 사례’를 바탕으로 업무 중 실제 발생 가능한 직원 간 갈등과 윤리적 딜레마를 극복하는 과정을 담았다. 특히 직원들이 무대에 올라 공연에 참여하는 방식으로 연극 참여도와 호응을 이끌어냈다.

이어서 진행된 인권경영 확산 활동의 일환으로 시행된 인권 교육은 ’21년도 갑질 실태조사 결과에 따른 우선 교육 대상 사업소를 대상으로 국가인권위원회의 인권 강사로 활동하고 있는 중부발전 인권경영위원회 위원이 직장 내 괴롭힘 사례 및 세대 간 소통기법에 대해 강의하며 인권 감수성 향상을 위한 집중 교육으로 진행됐다.

또한 지난 5일 제주발전본부에서 진행한 행사에는 종합청렴도 우수기관인 우리회사 벤치마킹을 위해 한국항공우주연구원, 제주국제자유도시개발센터(JDC), 제주관광공사 관계자들이 방문하여 청렴 연극 및 인권 교육에 함께 참여했으며, 청렴도 향상을 위한 우수사례에 대한 설명회도 별도로 진행됐다.

한국중부발전 김호빈 사장은 “종합청렴도 6년 연속 우수등급 달성을 계기로 신뢰받는 공공기관의 입지를 유지하기 위해서는 전 직원의 관심과 참여가 지속적으로 이뤄져야 한다”고 밝혔다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr