코레일은 지난 19일 대전사옥에서 사내 청년이사로 활동 중인 ‘주니어보드’ 직원들과 간담회를 개최했다.
이날 간담회에는 나희승 코레일 사장을 비롯해 각 지역본부의 현장 직원 10여명이 참석했다. 간담회는 자유롭게 묻고 답하는 토론 형식으로 진행됐다. 참석자들은 MZ세대를 대표해 △안전 분야 △직원 복지 △인사 제도 등 다양한 현안에 대해 의견을 제시하며 열린 대화의 장을 만들었다.
김정수 대리(고속시설사업단)은 “코레일의 구성원으로 사장님과 철도현장의 현실과 애로사항 등을 편하게 말할 수 있어 좋았다”며 “앞으로도 직원들의 생생한 목소리를 경영진에게 잘 전달하는 역할을 충실히 수행하겠다”고 말했다.
나희승 사장은 “간담회를 통해 공사 발전을 위한 다양한 아이디어들이 나와 뜻깊었다”며 “앞으로도 코레일의 미래를 이끌어 갈 주니어보드가 주인의식을 가지고 활발히 활동해 주길 바란다”고 전했다.
한편 코레일 주니어보드(Junior Board)는 직원의 경영참여 기회를 확대하고 현장과의 원활한 의사소통을 위해 40세 이하의 현장 직원들로 구성돼 있다. 2007년 제1기를 시작으로 2021년 제14기(현재 175명)까지 총 2612명이 활동 중이다.
최영록 로이슈(lawissue) 기자 rok@lawissue.co.kr