[로이슈 최영록 기자] LH가 부동산 투기재발 방지, 본연의 역할 수행 등을 위해 강도 높은 조직·인사 혁신을 최우선 추진할 방침이다.

LH는 23일 LH 서울지역본부에서 김현준 사장과 김준기 위원장이 참석한 가운데 개최한 ‘제4차 LH 혁신위원회’에서 이같이 밝혔다.

이날 LH는 ▲부동산 투기자 및 과다 보유자에 대한 고위직 승진 제한 ▲불법 투기행위·의심행위에 대한 강력한 인사조치 ▲감사직 전문직위 지정 및 개방형 직위 도입 등으로 불법 투기 근절을 위한 강력한 대내외 통제장치를 마련할 계획이다.

또 ▲공직 유관기관 취업제한 대상자 대폭 확대(상임이사→2급 이상 직원 529명) ▲영리업무·겸직금지 의무 위반 징계 강화(최고 파면 조치) 등을 통해 전관특혜 의혹과 부당한 겸직 행위를 근절하고, 청렴하고 투명한 공직윤리를 마련한다는 방침이다.

이와 함께 LH는 3기 신도시, 2.4대책, 주거복지 등 본연의 핵심기능을 충실히 수행하기 위해 조직 혁신도 추진키로 했다.

구체적으로 ▲신도시 입지조사 업무 ▲타 기관의 기능과 중복되는 업무 ▲민간·지자체가 수행 가능한 업무 ▲설립목적과 관련이 없는 업무 등 비핵심·중복기능의 분리 방안을 마련, 정부부처 및 관계기관과 긴밀한 협력을 추진할 예정이다.

LH 김현준 사장은 “국민신뢰 회복과 조속한 조직 안정화를 위해 정부부처와 적극 협의하고, 노동조합과 소통하면서 정부의 LH 혁신방안을 차질 없이 이행할 것”이라며 “LH 혁신위원회를 중심으로 자체 자정노력도 지속적으로 추진해 청렴·투명한 조직으로 완전히 새롭게 거듭나겠다”고 밝혔다.

최영록 로이슈(lawissue) 기자 rok@lawissue.co.kr