[로이슈 전용모 기자] 금속노조 현대중공업지부(지부장 박근태)는 한 달 간의 임단협 집중교섭에 사측의 제시안이 없어 23일부터 3일간 전 조합원 파업을 진행하며 성실교섭을 촉구하고 나섰다.

23일 오후 1시부터 전 조합원을 대상으로 4시간 부분파업에 돌입했다. 24일에도 4시간, 25일에는 7시간 부분파업을 하기로 했다.

현대중공업지부는 “6개월 동안 끌어온 2019년 임단협을 조속히 매듭짓기 위해 10월 한 달간 파업을 자제하며 집중교섭을 진행했으나 회사측은 여러 가지 핑계를 대며 조합원의 염원을 짓밟았다”고 했다.

지부는 지난주에 노사간 합의로 열린 주 4일간의 교섭을 집중교섭기간으로 정하고 10월 22일까지 안을 제시하지 않으면 23일부터 3일간 연속 파업을 진행하겠다고 결정하고 집중교섭에 임했음에도 회사 측은 안을 제시하지 않고 ‘안을 검토하고 있다’는 말만 되풀이했다는 것이다.

지부는 법인분할 문제에 대해 법적인 부분과 내용적인 부분을 분리하여 해결할 수 있는 방안을 제시했고, 회사 측의 일방적인 법인분할 과정에서 발생한 징계와 손배가압류 등의 문제는 법 판결을 기다릴 것이 아니라 노사 신뢰관계 조성 차원에서 과감히 정리하자는 입장이다.

2019년 임단협 부분은 기본급 중심의 임금인상을 요구하고 있으며 조합원들이 납득할 만한 안을 제시할 경우 조합원들의 의견을 수렴해 타결할 수 있는 방안을 모색할 계획이다.

지난 5년간 구조조정으로 현장 노동자들의 사기가 땅에 떨어져있고, 두 번의 법인분할로 조합원들의 배신감과 경영진에 대한 불신은 하늘을 치솟고 있다.

하청노동자들은 60%이상의 생산을 담당하면서도 일상적인 임금체불과 고용불안에 시달리는 처지에 놓여있어 일이 손에 잡히지 않는다는 얘기다.

현대중공업지부는 “조선산업은 경기하락을 멈추고 환경규제와 선종변화 등으로 완만한 상승을 하고 있으며 현대중공업은 2018년, 2019년 수주목표 달성으로 고숙련 노동력이 필요하고 원활한 생산 분위기가 절실할 때이다. 이에 지부는 노사 신뢰관계를 구축하여 원하청 노동자들이 생산에 전념할 수 있도록 노조의 요구와 타결 방안을 회사가 적극 수용할 것을 촉구한다”고 했다.

전용모 로이슈(lawissue) 기자 sisalaw@lawissue.co.kr