[로이슈 최영록 기자] K Car(케이카)가 지난 9월 공개 채용을 통해 선발된 신입사원 39명을 대상으로 일산 동양인재개발원에서 2주간 전문 차량평가사 육성을 위한 입문교육을 실시했다.

이번 교육은 케이카로 브랜드명 변경 이후 처음 진행되는 신입사원 대상 교육 프로그램으로 회사의 비전과 핵심 가치를 중심으로 직무 이해, 진단 기술은 물론 올바른 인성, 서비스 마인드, 윤리 의식 등 차량평가사로서 지녀야 할 자질과 소양을 쌓을 수 있도록 진행됐다.

지난 15일부터 26일까지의 합숙 교육 중 1주차에는 중고차 사업 관련 법규 및 현황, 자동차 공학에 대한 이론 위주의 학습이 진행됐으며, 2주차에는 선배 차량평가사의 업무 프로세스 교육, 중고차 진단 실습 등 직무수행능력을 높이기 위한 현장 업무 중심의 교육이 이뤄졌다.

특히 차량의 상태가 각기 다른 중고차 10대를 직접 살펴보고 케이카 진단 기준에 따라 사고, 성능, 소모품, 편의장치 등 6개 부문, 174개 항목을 점검하는 등 집중적인 진단 실습을 통해 직무 역량을 강화했다.

이번 입문교육을 수료한 신입사원들은 차주부터 정식으로 전국의 직영점에 배치돼 실제 고객을 만나게 된다. 신입사원들은 선배 차량평가사과 일대일 멘토링 활동을 통해 현장 감각을 습득할 예정이다.

한편 케이카는 상·하반기 신입사원 입문교육을 비롯해 진단평가사 자격증 교육, 전국 직영점 진단 실기 고사 등 직원들의 역량 강화를 위한 교육 지원에 힘쓰고 있다.

케이카 최현석 사장은 “나이, 성별, 학력에 관계없이 중고차에 대한 열정과 관심을 가진 젊은 인재들을 정기적으로 채용하며 고용창출에 앞장서고 있다”며 “신입사원들의 입사를 진심으로 축하하며 앞으로 케이카와 함께 국내 중고차 시장의 발전을 이끌어나갈 핵심 인재로 성장할 수 있기를 바란다”고 말했다.

최영록 기자 rok@lawissue.co.kr