[로이슈 김주현 기자] 종합교육기업 에듀윌이 10월 신입, 경력 사원을 모집한다고 밝혔다.

에듀윌은 오는 30일까지 원서 모집 중인 가운데, 사업 성장에 따른 각 부문의 채용을 추가로 진행하게 됐다고 밝혔다. 모집 부문은 온라인마케팅, 컨텐츠 기획, 서비스기획, 디자인, HR 등 다양하다.

또한, 에듀윌은 연초부터 진행된 ‘출근시간 변경’을 통한 단축근무로 더 많은 인원을 선발하게 됐다고 전했다.

에듀윌은 지난 2월 초부터 임직원 워라밸 실현을 위해 일찍부터 출근시간을 변경했다. 당초 8시 30분이던 출근시간을 9시 30분으로 1시간 늦춘 것. 오후 4시부터 4시 30분까지 있는 ‘집중 휴식 시간’과 6시 퇴근 시간은 그대로 유지했다.

해당 복지의 경우 임직원이 가장 좋아하는 복지제도로 뽑히기도 했다. 사내 인사팀이 지난 4월 임직원 대상 ‘에듀윌 복지제도 및 조직문화 설문조사’를 실시한 결과 10점 만점 중 ‘출근시간 변경’은 9.85점을 차지한 바 있다.

에듀윌이 실시하는 다양한 복지제도 중 '복지포인트' 또한 임직원 만족도가 높다. 연봉과는 별도로 120만원의 복지 포인트를 제공하는 제도다. 이는 복지몰을 통해 임직원들이 자유롭게 자기계발을 위한 활동에 쓸 수 있도록 지원하는 제도로 ‘출근시간 변경’항목에 이어 평균 9.54점을 차지했다.

한편 에듀윌은 우수한 인재 채용을 위해 `억(億) 소리나는 채용`프로젝트를 실시하고 있다.

최대 25만원의 면접비를 제공하는 프로젝트 및 각 분야 최고 전문가로 인정받은 입사자에게 기존 연봉 대비 최대 1,000만원, 입사축하금 최대 1,000만원 등 총 2,000만원의 혜택을 제공하는 `천천(千千) 프로젝트` 등을 운영 중이다.

에듀윌 입사 지원은 에듀윌 채용 사이트를 통해 가능하다.

김주현 기자 law2@lawissue.co.kr