[로이슈 차영환 기자] 경기도가 전국 최초로 추진 중인 ‘주4.5일제 시범사업’이 노동생산성과 직원 만족도를 동시에 높이는 효과를 보인 것으로 나타났다.

경기도는 오는 10일 오전 9시 30분 국회 의원회관 제3세미나실에서 ‘주4.5일제 시범사업 효과분석 정책 토론회’를 개최한다고 밝혔다.

이번 토론회는 경기도가 2025년부터 추진 중인 주4.5일제 시범사업의 효과를 분석하고 참여 기업의 운영 사례를 공유하기 위해 마련됐다.

토론회는 경기도와 안호영·김주영·이학영·박정·이용우·박홍배·서왕진·정혜경·추미애·김태년·소병훈·송옥주·김영진·최민희·서영석·김현·이수진·김승원·민병덕·박상혁·한준호·전용기·염태영·이재강·손명수·김준혁·김현정·김영환·윤종군·김남희·김용만·한창민·용혜인 국회의원이 공동 주최한다.

이날 행사에는 김동연 경기도지사와 김춘호 경기경영자총협회 회장, 김연풍 한국노총 경기지역본부 의장, 한상진 민주노총 경기본부 정책기획국장 등 100여 명이 참석할 예정이다.

경기도의 주4.5일제 시범사업은 노동자의 임금을 줄이지 않으면서 노동시간을 단축하는 제도로, 일과 삶의 균형을 높이고 기업 경쟁력 강화와 노동시간 단축에 대한 사회적 공감대를 확산하기 위해 추진됐다.

이 사업은 도내 민간기업과 공공기관을 대상으로 2025년부터 2027년까지 한시적으로 시행되며, 2025년 12월 31일 기준 107개 기관(기업 106곳, 공공기관 1곳)이 참여하고 있다.

경기도가 참여 기업을 대상으로 설문조사와 심층 인터뷰를 실시해 주요 지표를 분석한 결과, 매출액 기준 근로자 1인당 노동생산성이 전년 대비 2.1% 상승한 것으로 추정됐다.

또한 채용 경쟁률은 10.3대 1에서 17.7대 1로 높아졌으며 이직률은 22.8%에서 17.4%로 5.4%포인트 감소했다. 협력업체 등 외부 고객 만족도도 100점 만점 기준 82.1점으로 2.4점 상승했다.

노동자 측면에서도 긍정적인 변화가 나타났다. ‘평일 여가 시간이 충분하다’는 인식은 55.0점으로 8.3점 상승했고, 스트레스 인식은 58.5점으로 6.9점 감소했다. 삶의 만족도는 60.8점으로 2.2점 상승했다.

이와 함께 응답자의 31.7%는 통근 시간이 줄었다고 답했으며 소득 만족도와 소비 만족도 등도 전반적으로 개선된 것으로 조사됐다.

토론회에서는 윤덕룡 경기도일자리재단 대표와 김종진 일하는시민연구소 소장이 발제를 맡아 사업 성과와 정책적 시사점을 발표한다. 이어 시범기업인 님부스유한회사와 라스코리아 대표가 운영 사례를 소개한다.

또한 고용노동부와 경기경영자총협회, 한국노총 경기지역본부, 민주노총 경기본부 등 노·사·정 관계자가 참여해 제도 개선과 확산 방안을 논의하고 현장 의견도 수렴할 예정이다.

경기도는 이번 시범사업이 국민주권정부 국정과제로 채택됐고 고용노동부 ‘워라밸+4.5 프로젝트’ 추진의 계기가 됐다는 점에 의미가 있다고 설명했다.

경기도 관계자는 “경기도는 국정 제1동반자로서 주4.5일제의 지속 가능한 확산을 위해 올해부터 대기업과 중소기업이 함께하는 상생협력 모델을 추진할 계획”이라며 “노동환경 개선과 기업 경쟁력 강화를 동시에 이루는 경기도형 상생 모델을 마련해 성과를 전국으로 확산해 나가겠다”고 말했다.

차영환 로이슈 기자 cccdh7689@naver.com