[로이슈 진주하 기자] 천안시는 ‘조직소통·갈등관리 역량 강화 워크숍’을 개최했다.

이번 교육은 희망 직원 20명을 대상으로 조직 내 소통과 협업 역량을 강화하고자 추진됐으며, 버크만 진단검사를 기반으로 한 자기 이해 및 갈등 해결 순으로 진행됐다.

사전 진단검사를 통해 참여한 직원들은 자신의 성격 유형, 스트레스 반응, 욕구 등을 분석하고, 워크숍에서는 실제 갈등 사례 활용을 통한 해결 전략을 실습했다.

진주하 로이슈(lawissue) 기자 lawissue1@daum.net