[로이슈 편도욱 기자] 웍스피어가 운영하는 채용 관리 솔루션 나인하이어의 신규 도입 기업이 크게 늘어나며 채용 관리 시스템 시장에서 존재감을 확대하고 있다.

나인하이어는 올해 상반기 신규 도입 기업 수가 지난해 같은 기간보다 250% 증가했다고 밝혔다. 대기업부터 중소기업, 스타트업까지 다양한 규모의 기업에서 도입이 확대됐으며, 제조·산업재, 건설·부동산, 교육·에듀테크 분야에서도 활용 사례가 늘고 있다.

현재 나인하이어를 이용하는 기업은 6000여 곳 이상으로 집계됐다. 신규 ATS 도입을 위한 경쟁 과정에서도 나인하이어가 최종 선택된 비중은 53%로, 지난해부터 절반 이상의 경쟁입찰 성과를 이어가고 있다.

기존 ATS를 사용하던 기업들의 전환도 증가했다. 나인하이어로 서비스를 변경한 고객사 비율은 지난해 대비 170% 늘었으며, 데이터 이전과 채용 프로세스 재정비 부담에도 불구하고 효율성 개선을 기대하는 기업들의 선택이 이어진 것으로 분석된다.

나인하이어를 통한 누적 입사 지원 규모도 최근 1년간 200만 명을 넘어섰다. 잡코리아와의 기능 연동을 통해 지원자 관리 데이터를 통합할 수 있는 환경을 마련하면서 활용 범위도 확대될 전망이다.

업계에서는 기업별 채용 환경에 맞춘 서비스 구성과 AI 기반 기능 강화가 성장 요인으로 꼽힌다. 나인하이어는 ATS 주요 기능을 폭넓게 활용할 수 있는 무료 기능 제공과 함께 중소·스타트업 대상 교육 및 가이드 콘텐츠를 운영하며 도입 장벽을 낮췄다.

또 AI 활용 확대 흐름에 맞춰 주요 AI 서비스와 연동 가능한 양방향 MCP(Model Context Protocol) 기능을 선보이며 채용 관리 업무 자동화 영역도 넓혔다.

나인하이어는 앞으로 채용 플랫폼과의 연동 기능을 강화하고 AI 기반 서비스를 확대해 기업의 채용 운영 효율성을 높인다는 계획이다.

정승현 웍스피어 ATS사업실 실장은 “AI와 데이터 기반 채용 환경 변화 속에서 기업들이 보다 효율적인 채용 체계를 구축할 수 있도록 지원하고 있다”며 “채용 플랫폼과의 연계를 확대하고 AI 기술을 접목한 기능 고도화를 지속해 나갈 것”이라고 말했다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net