부산지방해양수산청 전경.(사진제공=부산해수청)
이미지 확대보기부산항 노사정에는 부산해수청, 항운노조, BPA, 항만물류협회, 항만산업협회가 참여하고 있다.
주요 내용으로는 부산항 공용부두(일반부두)에서 하역 물량에 따라 임금을 받는 도급인력과 선박에 컨테이너 양적하시에 이를 고정하는 작업인 화물고정인력의 결원 발생시, 노사정 협의체인 ‘부산항 항만인력수급관리협의회’ 주관 하에 일반인을 대상으로 공개 채용하기로 했다.
이번 공개 채용 규모는 도급 12명과 화물고정 6명 총 18명으로 응시원서 접수 및 서류심사, 면접시험, 합격자 발표 등 채용절차는 도급은 부산항만물류협회에, 화물고정은 부산항만산업협회에 각각 위탁해 시행한다.
채용공고는 협회 외 부산지방해양수산청, 부산항만공사, 부산항운노조 홈페이지를 통해서도 확인이 가능하다.
공개 채용방식은 1차 서류 심사, 2차 면접시험을 실시하며, 심사위원으로는 부산지방해양수산청, 부산항만공사, 부산항만물류협회, 부산항만산업협회, 부산항만연수원 소속 각 1명과 각 기관․단체에서 추천하는 외부전문가가 서류 심사 및 면접위원으로 참여해 채용심사의 객관성과 공정성을 제고하기로 했다.
최국일 항만물류과장은 “이번 첫 공개 채용을 계기로 부산항에서 항만인력 채용과 관련한 비리가 더 이상 재발하지 않고 투명하고 공정한 항만인력 공급체계가 확립되도록 노사정이 지속적으로 협력해 나겠다”고 했다.
전용모 로이슈(lawissue) 기자 sisalaw@lawissue.co.kr